2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库及答案（真题汇.docxVIP

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2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库及答案（真题汇编）

第I部分单选题（50题）

1.（）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

A:会议调查询问法

B:电话调查法

C:当面调查询问法

D:邮寄调查法?

答案：C

2.各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。

A:管理系统一元化

B:分配职责

C:明确责任和权限

D:优先组建管理机构和配备人员

答案：B

3.（）是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A:薪资

B:报酬

C:薪金

D:奖金

答案：B

4.开展工作岗位评价的首要步骤是()

A:将全部岗位分为若干大类

B:对岗位评价工作全面总结

C:制定总体计划

D:收集岗位信息

答案：A

5.()系统包括两项基本功能：明确培训对象和制定培训标准。

A:培训需求分析

B:培训组织实施

C:培训效果评估

D:培训规划

答案：A

6.若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理（）。

A:可靠性

B:可操作性

C:客观性

D:原则一致性

答案：B

7.有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

A:绩效面谈

B:绩效反馈

C:绩效诊断

D:绩效改善

答案：A

8.（）是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。

A:敬业

B:无私?

C:奉献

D:爱国

答案：D

9.社会劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的（）人口。

A:0.5

B:1

C:0.7

D:0.85

答案：B

10.(2017年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。

A:自学、讲授和讨论

B:案例分析和实践

C:自学、观察和实践

D:讲授、讨论和案例分析

答案：C

11.(2018年11月)（）是建立在专家判断的基础上，但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重。

A:排序法

B:权重确定法

C:专家经验判定法

D:层次分析法

答案：A

12.根据我国《劳动法》的规定，即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过()小时。

A:72

B:36

C:48

D:12

答案：B

13.(2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

A:自下而上

B:与员工协商

C:自上而下

D:人力资源部门自行规划

答案：A

14.假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会（）。

A:觉得自己不适应这样的环境，准备离开这家公司

B:和其他员工一样加班

C:一边加班，一边和其他员工商量，要求公司给予加班费

D:不管别人如何，自己不加班

答案：C

15.任何系统都具有的基本特征是（）。

A:动态性

B:整体性

C:独立性

D:经济性

答案：B

16.劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（）。

A:利润

B:工资

C:地租

D:利息

答案：B

17.在绩效管理中，一般以（）为主。

A:上级考评

B:外部考评

C:下级考评

D:同级考评

答案：A

18.()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

A:结构维度

B:关怀维度

C:尊重维度

D:认可维度

答案：A

19.解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是()

A:小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

B:小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

C:小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内

D:小玲生育后，一直在家哺乳孩子

答案：A

20.(2018年5月)（），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。

A:劳动合同期满次日

B:劳动合同期满前10日

C:劳动合同期满前一日

D:劳动合同期满前30日

答案：D

21.以下关于企业横向发展战略的特点，表述不正确的是（）。

A:可以减少行业竞争的激烈程度