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2024年三治三提心得体会样本

“三治三提”专项活动，也就是治慵、治懒、治散，提高服务质

量，提高办事速度，提高工作效率，解决群众反应的“门难进，脸难

看，事难办”等作风建设的突出问题，推动各项工作有效开展。

思想是行动的先导。“庸、懒、散”现象存在的根源在于一些同

志长期形成的思想惰性、思维惯性。在“三治三提”作风建设专项治

理活动中，必须深挖思想根源，从思想深处找原因，重点解决思想问

题，让广大职工放下包袱，轻装前进，以全新的理念指导发展、以崭

新的面貌推动发展。

治庸要先治思想平庸。工作平庸、作风平庸、成效平庸，归根结

底是思想平庸造成的。因此，治庸首先要解决思想问题，治理思想平

庸。在发展理念上，要坚决破除小富即安、小进即满、盲目乐观、自

我满足等“满”的平庸思想，树立“追、快、敢、好”的后发理念和

无米成炊、无功即过、慢进即退、有为有位的创业理念；在胆略勇气

上，坚决破除人云亦云、因循守旧、僵化保守、故步自封等“旧”的

平庸思想，树立崇尚创新、鼓励创造、支持探索、宽容失败的创新精

神；在工作作风上，坚决破除不求有功、但求无过、畏首畏尾、怕担

责任等“怕”的平庸思想，树立积极主动、奋发拼搏、敢于负责、敢

于担当的进取精神；在工作标准上，坚决破除眼界狭隘、标准低下、

甘当平庸、不敢冒尖等“平”的平庸思想，树立敢于突破、敢为人

先、高点定位、争创一流的创优精神。要彻底摒弃小打小闹、____、

浅尝辄止、蜻蜓点水、敷衍浮躁、得过且过、麻木不仁的不良作风，

树立超前超脱、自立自强、敢说敢干、求实求效的干事作风。治懒要

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着力治理脑懒。懒惰，是发展的大敌。当前，我们要着力治理头脑懒

惰，一是要加强学习；二是要强化思考；三是要强化落实。多管齐

下，多措并举，从思想上治懒，从根本上促勤。治散要重点治理心

散。风正、气顺、心齐，是干好一切事业的基础。当前一些领导班子

和干____伍中存在三种现象：不信，少数干部之间互不信任、互相猜

疑；不通，有些单位班子成员长期以来不交流思想，不沟通对事物的

看法，班子成员不团结，形不成合力；不容，有些单位不是战斗的堡

垒，而是堡垒里面的战斗，互相攻击、互相告状，尤其是不能正确对

待别人以及自己的进步。

解决不信、不通、不容问题，一要增强信任。信任是凝聚的基

础，是人与人之间团结的基础。信任别人和被人信任，既是领导者高

贵品质的表现，也是正确处理班子之间关系的必要前提条件。班子成

员之间的相互信任，可以减少许多因猜疑所浪费的时间和精力。二要

加强沟通。单位班子成员之间、上下级之间要经常交流思想，沟通对

事物的看法，以此达成共识、形成合力。三要互相包容。同事之间做

到“三诚”：诚信，就是诚实守信，同事之间坚决不搞哄骗；诚交，

就是待人接物要诚恳，乐于助人、以诚待人、真诚交流；诚爱，就是

真诚地爱护别人，大事讲原则、小事讲风格，在互相包容____同奋

斗、共同进步。在工作中增进信任、沟通、包容，决策之前发扬民

主、集思广益，决策之后不争论、不议论、埋头快干，在抓工作落实

和项目建设上见分晓、比高低、论英雄，才能真正把各级干部的心思

和力量凝聚到推动工作、促进发展上来。

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“三治三提”活动的开展，必将促使广大党员干部思想认识再提

高、工作步伐再加快，进一步形成共识、增强合力，以机关作风的大

转变、行政效能的大提升来推动经济又好又快发展。

在今后的工作中，我们要扬长避短，再接再厉，发扬持续奋斗的

精神，不断将“三治三提”活动引向深入，以确保各项工作任务的全

面完成。

2024年三治三提心得体会样本（二）

进取心不强，工作不用心、不主动、不努力等“庸、懒、散”问

题，是与当前“____”发展开局起步的繁重任务格格不入的，是与

“创先争优”的定位和“富民强市”的中心任务极不相符的。庸、

懒、散“三种顽症”，既败坏了党风，破坏了党政形象，又影响了民

风，危害了社会和谐发展，已到了非治不可的地步。

“庸、懒、散”现象是机关干部的常见病，也是反复抓、时常犯

的“顽症”。具体表现有，工作迟到早退，无____无纪律，无时间观

念，当一天和尚撞一天钟，得过且过，进取心不强，不注重学习，不

用心研究工作，对待群众态度冷、硬、横，不依法行政，不给好处不

办事，给了好处乱