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经典版员工劳动合同样式5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同终止日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可，乙方不得擅自更换岗位。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时，超出部分视为加班。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间按照甲方规定执行。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月足额发放。

2.乙方享有年终奖、季度奖等奖金，具体发放标准根据甲方规定执行。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

3.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、规章制度及违约责任

1.甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

3.甲方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决及法律效力

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方可根据业务需要调整乙方的工作时间，但应符合法律法规的规定，并保障乙方的休息和休假权益。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息和休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：试用期工资为XXXX元/月，转正后工资为XXXX元/月（含绩效工资）。具体工资发放方式及标准详见甲方的薪酬制度。

2.甲方应在每月的XX日以货币形式向乙方支付上月工资。如遇节假日或特殊情况，应提前或延后支付。

3.乙方因工作表现突出或工作中有突出贡献的，甲方可给予乙方相应的奖金或晋升工资。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间需暂停工作的，甲方应按照法律法规的规定支付工伤待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照法律法规的规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体缴费比例和标准详见甲方