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2024年三亚市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库【历年真题】

第I部分单选题（50题）

1.以下做法中，()不符合精简、高效、节约的定员原则。

A:鼓励使用高学历员工

B:提倡兼职兼作，一专多能

C:产品方案设计要科学

D:工作应有明确分工和职责划分

答案：A

2.强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。

A:勤劳节俭

B:爱岗敬业

C:诚实守信

D:团结协作

答案：B

3.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括()

A:生动的教学设计

B:合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处

C:培训人员及其相关资源的配置

D:后勤保障部门对员工培训的支持

答案：A

4.(2015年11月)有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

A:绩效面谈

B:绩效诊断

C:绩效改善

D:绩效反馈

答案：A

5.选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（）。

A:要素比较法

B:要素计点法

C:岗位归类法

D:岗位排列法

答案：B

6.关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。

A:以员工的职业生涯规划为出发点

B:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C:促进员工现在和未来工作绩效的提高

D:最终能够有效地改善企业的经营业绩

答案：A

7.下列各项不参与集体谈判的是()

A:员工代表

B:集团总裁

C:单位行政部门

D:工会代表

答案：B

8.满足权力需要的行为不包括()

A:对资源进行控制

B:解决了复杂问题

C:战胜对手或敌人

D:控制他人和活动

答案：B

9.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

A:最低；强制性

B:最低；非强制性

C:最高；强制性

D:最高；非强制性

答案：A

10.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（）。

A:强调职业道德往往会约束职业技能的提高

B:职业技能高低决定了职业道德素质的高低

C:职业道德对职业技能具有统领作用

D:职业道德与职业技能无关联性?

答案：C

11.(2018年11月)工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（）工伤保险费。

A:不缴纳

B:缴纳5%

C:缴纳15%

D:缴纳10%

答案：A

12.一般在面试开始时，宜采用()的提问方式，以缓解面试紧张气氛。

A:假设式

B:开放式

C:封闭式

D:清单式

答案：B

13.（）也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。

A:基本养老保险

B:员工个人储蓄性养老保险

C:企业基金

D:企业年金

答案：D

14.（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。

A:岗位轮换

B:人员招募

C:竞聘上岗

D:人员选拔

答案：D

15.(2019年5月)在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（）。

A:不大

B:有间接关系

C:没有直接关系

D:很大

答案：D

16.职业特征不具有（）特征。

A:社会性

B:稳定性

C:公平性

D:目的性

答案：C

17.在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

A:岗位津贴

B:金融性福利

C:过节福利?

D:补贴

答案：D

18.《劳动法》规定，劳动合同（）即具有法律约束力。

A:自签订之日起

B:自公证之日起

C:从依法订立之日起

D:自双方当事人签字之日起

答案：C

19.()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。

A:面试

B:笔试

C:档案

D:调查

答案：B

20.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。

A:设想警察会立即赶到超市维持秩序

B:估计超市会丢失很多东西

C:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作?

D:担心超市会发生踩踏事故

答案：C

21.我国集体合同体制以（）为主导体制。

A:行业集体合同

B:地区集体合同?

C:基层集体合同

D:产业集体合同

答案：C

22.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。

A:优先保护

B:部分保护

C:全面保护

D:基本保护

答案：C

23.针对()的培训开发