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商业技术必威体育官网网址协议书7篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在_____(地点)由以下两方签订：

甲方：________________（公司名称）

法定代表人：________________

注册地址：________________

联系方式：________________

乙方：________________（员工姓名）

职位：________________

身份证号：________________

住址：________________

联系方式：________________

鉴于乙方在公司内部可能接触到的关键技术信息及资料具有重大的商业价值及必威体育官网网址责任，双方为了维护正常的商业秩序和保护公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方的技术必威体育官网网址事宜达成如下协议：

第一条定义与范围

本协议所涉及的技术必威体育官网网址信息是指乙方在任职期间或离职后因工作原因而知悉的所有未被公开的商业和技术信息，包括但不限于产品设计、工艺流程、制造方法、配方、数据资料、客户名单、源代码、技术文档等。这些信息是公司的重要资产，具有商业价值。

第二条必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对其在职期间接触到的所有技术必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。乙方不得以任何形式泄露、传播、披露或利用这些必威体育官网网址信息，也不得将必威体育官网网址信息用于非公司业务的任何用途。

第三条必威体育官网网址期限

乙方对协议约定的技术必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自本协议签署之日起至相关必威体育官网网址信息被合法公开或双方书面解除此协议为止。离职后，乙方的必威体育官网网址义务继续有效。

第四条豁免与许可

未经甲方明确书面同意，乙方不得对任何第三方披露任何技术必威体育官网网址信息，亦不得擅自使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。任何涉及授权使用的情况必须由甲方书面批准。

第五条违约责任与赔偿

如乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的全部损失。包括但不限于因乙方泄露技术秘密导致的经济损失、声誉损失以及维权成本等。同时乙方应承担相应的法律责任。

第六条竞业限制与义务补偿

乙方在离职后一定期限内（如XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。甲方在此期限内按月向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金额、支付方式和期限另行约定。如乙方违反竞业限制义务，则应返还已获得的补偿金并承担违约责任。

第七条法律适用与争议解决

本协议适用中华人民共和国法律。对于因本协议产生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

第八条其他条款

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日在_____________(地点)由以下两方签订：

甲方：________________（以下简称“公司”）

乙方：________________（以下简称“员工”）

鉴于甲乙双方为了共同的事业发展，乙方需要了解甲方的商业技术信息，为明确双方的必威体育官网网址责任和义务，达成以下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称的必威体育官网网址信息包括但不限于：甲方的技术信息、商业计划、营销策略、客户信息、数据、源代码、产品设计、工艺流程、产品配方等。这些信息均以书面形式存在，或由甲方口头传达并被乙方书面确认。

二、必威体育官网网址责任和义务

1.乙方承诺并保证在任何情况下不会泄露、传播、披露或利用甲方的必威体育官网网址信息。

2.乙方仅可将必威体育官网网址信息用于执行其在公司的工作职责，不得用于个人目的或其他用途。

3.乙方应妥善保管必威体育官网网址信息，并采取必要的措施防止信息泄露。

4.若乙方因职务需要，需要将必威体育官网网址信息向第三方传递时，应事先获得甲方的书面同意。

5.乙方离职后，应归还所有关于甲方的必威体育官网网址信息，包括但不限于文件、备忘录等。

三、必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限为乙方在职期间及离职后的两年。在必威体育官网网址期限内，乙方应始终履行其必威体育官网网址责任和义务。

四、违约责任和赔偿

1.若乙方违反本协议的规定，泄露甲方的必威体育官网网址信息，应承担违约责任。

2.乙方因违反本协议导致甲方遭受损失，应赔偿甲方的直接和间接损失。

3.若因乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并追究其法律责任。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

4.本协议的法律适用和解释应遵循中华人民共和国的法律。

5.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协