2024年江苏省南通市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库带答案（夺分金卷）.docxVIP

专业精品江苏省南通市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年江苏省南通市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库带答案（夺分金卷）

第I部分单选题（50题）

1.员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。

A:薪酬计划

B:决策支持

C:业务处理

D:基础数据

答案：C

2.运动员体育津贴属于（）。

A:特殊情况下支付的工资

B:计时工资

C:计件工资

D:津贴和补贴

答案：B

3.（）的优点是应用广泛，可用于基层生产工人，如让受训者通过观察指导者工作和实际操作，掌握机械操作技能。

A:工作轮换法

B:个别指导法

C:特别任务法

D:工作指导法

答案：D

4.(2017年11月)（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

A:综合分析法

B:对比分析法

C:顺序法

D:能级分析法

答案：D

5.发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（）。

A:发展功能

B:规范功能

C:沟通功能

D:激励功能

答案：A

6.（）的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。

A:文化课学习

B:上岗后的分散训练

C:专业课学习

D:上岗前的集中训练

答案：D

7.选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（）。

A:岗位归类法

B:岗位排列法

C:要素比较法

D:要素计点法

答案：D

8.（）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

A:员工信息管理

B:员工招聘记录

C:员工档案管理

D:员工绩效管理??

答案：A

9.（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。

A:司法机关

B:监察机关

C:法人机关

D:监督机关

答案：C

10.具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()

A:网络招聘

B:外部招募

C:校园招聘

D:内部招募

答案：B

11.(2017年5月)下列不属于集中归档优点的是（）

A:可以避免绩效管理资料的重复和浪费

B:不会出现积压等待归档的资料

C:需要多种存档程序工作人员

D:能提供质量更好的服务

答案：C

12.()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

A:封闭式提问

B:选择式提问

C:开放式提问

D:假设式提问

答案：C

13.()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

A:要素有用原理

B:能位对应原理

C:互补增值原理

D:动态适应原理

答案：D

14.培训效果评估的内容不包括()

A:企业运营成本降低的程度

B:受训人员工作改进的程度

C:新知识新技能掌握的程度

D:企业经营绩效改进的程度

答案：A

15.（）适合于初步筛选应聘者。

A:面试筛选法

B:小组筛选法

C:材料筛选法

D:笔试筛选法

答案：C

16.（）是一种最高层次的职业道德。

A:合作

B:奉献?

C:诚信

D:敬业

答案：B

17.(2016年5月)（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。

A:内部招聘

B:公开选拔

C:竞争上岗

D:外部招聘

答案：A

18.以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。

A:设计绩效管理制度

B:在本部门认真执行绩效管理制度

C:在各部门实施绩效管理

D:宣传绩效管理制度

答案：C

19.招聘申请表的特点不包括()

A:能够准确了解应聘者

B:提供后续选择的参考

C:节省时间

D:申请表的内容和形式固定不变

答案：D

20.（）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。

A:问卷调查法

B:档案记录法

C:直接观察法

D:调查研究法

答案：D

21.()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。

A:生产管理或计划部门

B:管理部门和主管领导

C:受训人员

D:培训教师

答案：A

22.()是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。

A:情景模拟

B:课堂培训

C:现场培训

D:业余自学

答案：C

23.在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用()

A:相对指标

B:绝对指标

C:质量指标

D:控制幅度

答