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学校门卫劳动协议合同劳动协议7篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（门卫）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容：乙方同意根据甲方的需要，担任学校门卫岗位工作，负责维护学校安全秩序，保护学生安全。具体职责包括但不限于：

（1）严格遵守学校规章制度，认真履行工作职责。

（2）负责学生出入登记，严格控制学生出入时间。

（3）负责校外人员来访登记，维护学校安全秩序。

（4）协助学校开展安全教育，提高学生安全意识。

（5）完成学校安排的其他安全工作。

2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方学校内，具体为门卫室。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间为上午______点至下午______点。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日的休息权利，同时根据甲方实际情况，每月可享有一定天数的带薪休假。具体安排由甲方负责。

四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的工资报酬为每月______元，具体发放时间和方式由甲方决定。

2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，享有相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）享受学校提供的免费午餐。

（2）每年享受一次免费体检。

（3）享有节假日加班费等额外补贴。具体补贴标准由甲方制定。

五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的劳动安全。具体包括：

（1）提供安全的工作场所和设备。

（2）为乙方配备必要的劳动防护用品。

（3）定期组织安全教育和培训。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、协议解除和终止

1.协议解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协议解除后，双方应办理相关手续，确保乙方工资等福利待遇的结算和发放。具体解除程序由双方协商确定。

2.协议终止：本协议期满或者因不可抗力等原因无法继续履行时，可以终止本协议。协议终止后，双方应办理相关手续，确保乙方工资等福利待遇的结算和发放。具体终止程序由双方协商确定。

七、争议解决和法律适用

1.争议解决：甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式由双方协商确定。法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规的规定。如因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行的，双方应依法承担相应的法律责任和义务。

篇2

甲方（用人单位）：XXX学校

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方学校担任门卫工作，主要负责校门的开关、校园安全巡逻、学生进出管理等工作。

2.乙方的工作地点为甲方学校校内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，每天工作8小时，每周工作40小时，每月休息4天。具体工作时间另行安排。

2.乙方享有法定节假日的休息权，如遇特殊情况，需提前向甲方申请调休或补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。试用期工资为XXXX元。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可适时调整乙方的工资待遇。

3.乙方在试用期期间表现优秀，可提前转为正式员工。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利待遇。

3.乙方因公受伤或患病，甲方将按照国家规定