2024年江苏省南通市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带答案（培优）.docxVIP

专业精品江苏省南通市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年江苏省南通市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带答案（培优）

第I部分单选题（50题）

1.（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。

A:独特型竞争策略

B:优质竞争策略

C:创新竞争策略

D:廉价型竞争策略

答案：D

2.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。

A:想象思维

B:辐射思维

C:联想思维

D:收敛思维

答案：A

3.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

A:WH

B:O

C:WX

D:S

答案：D

4.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

A:劳动力成本

B:保留工资

C:工资效益

D:岗位竞争

答案：C

5.PRI是指（））。

A:关键绩效指标

B:岗位职责指标

C:岗位特征指标

D:否决指标

答案：B

6.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。

A:家族式

B:市场式

C:发展式

D:官僚式

答案：A

7.(2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。

A:升等考试法

B:主管评定法

C:评价中心法

D:配对比较法

答案：C

8.企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。

A:18小时

B:20小时

C:12小时

D:10小时

答案：C

9.（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

A:保留工资

B:岗位竞争

C:劳动力资本

D:工资效益

答案：D

10.对于企业的KPI，实行（）领导下的分管牵头部门考评。

A:绩效管理委员会

B:总经理

C:人力资源部

D:绩效日常管理小组

答案：A

11.新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。

A:75天

B:45天

C:60天

D:30天

答案：B

12.自然流出不包括（）。

A:伤残后离职

B:意外死亡

C:退休

D:主动辞职

答案：D

13.股票期权属于（）。

A:员工保险福利

B:绩效工资

C:基本工资

D:激励工资

答案：D

14.关于人员流动,下列说法错误的是()

A:岗位轮换是一个学习的过程

B:降职后工资一定会随之降低

C:调动是员工在组织内的横向流动

D:岗位轮换可增加员工的就业安全性

答案：B

15.道德与法律相比较，二者的区别是（）

A:道德的适用范围小

B:道德比法律产生得早

C:道德依附于法律

D:道德不如法律的作用力强

答案：B

16.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。

A:顾客的爱好和工艺的状态变化不大

B:设备的形式可以改变

C:同行业人员具有多标准工资率

D:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定

答案：B

17.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。

A:麻木性思维

B:习惯性思维

C:直线型思维

D:自我中心型思维

答案：B

18.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。

A:运营控制型

B:战略控制型

C:财务控制型

D:风险控制型

答案：A

19.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。

A:潜在性

B:合法性

C:延迟性

D:稳定性

答案：A

20.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务

A:组织结构诊断分析

B:组织结构再设计

C:组织运行反馈调整

D:制度体系健全完善

答案：A

21.()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

A:谈话

B:暂时停职

C:惩戒性调动

D:警告

答案：B

22.企业级的绩效考核周期一般为（）。

A:季度考评

B:年度考评

C:每日考评

D:月底考评

答案：B

23.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段

A:管控体系

B:管控基础

C:职能和业务管控

D:管控机制

答案：D

24.平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的障碍。

A:信息交流

B:指标创建和量化

C:组织和管理系统

D:对绩效考评认知

答案：D

25.关于激励工资的表述，错误的是（）

A:员工持股计划不属于激励工资范畴

B:股票期权和期股均属于激励工资

C:激励工资影响的是员工将来的行为

D:激励工资具有一定的弹性

答案：A

26.(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,