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员工管理协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本员工管理协议书。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和支付方式如下：_________。

2.乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自更改工作指令。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

八、协议变更和解除

1.甲乙双方可协商变更本协议，变更后应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方协商一致，可提前解除本协议。如因一方原因提前解除协议，应提前三日通知对方。如因不可抗力致使本协议无法履行，双方均可解除本协议。

5.本协议解除后，双方应办理相关离职手续。甲方应按规定为乙方出具离职证明。乙方应归还甲方财物并结清相关费用。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

篇2

甲方（公司）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方的员工管理事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在协议规定的岗位上工作，未经甲方允许，乙方不得擅自更改岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如甲方经营场所发生变化，乙方应当服从甲方的安排，到新的经营场所工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元，甲方应当按月足额支付乙方的工资。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

3.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴纳比例按照国家规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，如劳动保护用品、安全操作规程等。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反劳动纪律和规章制度。

六、必威体育官网网址义务

乙方在协议期间及协议终止后，应当对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息保