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教育培训员工必威体育官网网址协议6篇

篇1

协议人：

甲方：_________（以下简称“甲方”）

乙方：_________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方与乙方在教育培训领域有合作关系，且乙方在合作过程中会接触到甲方的商业信息、技术资料等敏感信息，为了保障双方的合法权益，避免信息泄露，双方达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址内容

1.甲方提供给乙方的所有商业信息、技术资料、经营策略、客户资料等，包括但不限于书面材料、电子邮件、传真、录音录像等。

2.乙方在合作过程中所知悉的甲方的任何信息，包括但不限于商业信息、技术资料、经营策略、客户资料等。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方应对必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务，不得将必威体育官网网址内容泄露给任何第三方，包括但不限于其他教育机构、企事业单位、个人等。

2.乙方应妥善保管必威体育官网网址内容，确保必威体育官网网址内容不被遗失、损坏或泄露。

3.乙方应采取措施保护必威体育官网网址内容的安全，防止必威体育官网网址内容被非法获取、篡改或破坏。

4.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定和要求，确保必威体育官网网址内容的合法使用。

三、例外情况

1.如果乙方在合作过程中发现必威体育官网网址内容涉及到国家安全、公共利益或他人合法权益时，乙方有权向相关部门举报或报告。

2.如果乙方在合作过程中需要使用必威体育官网网址内容，且使用范围超出本协议约定的范围时，应事先取得甲方的书面同意。

3.如果乙方在合作过程中发现甲方存在违反本协议约定的行为时，乙方有权向甲方提出异议并要求甲方纠正。

四、违约责任

1.如果乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

2.如果乙方泄露必威体育官网网址内容给第三方，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

3.如果乙方的违约行为导致甲方受到行政处罚或面临其他法律纠纷时，乙方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.如果双方在本协议的履行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。如果协商无果时，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议约定的其他义务。如果争议涉及必威体育官网网址内容的处理时，双方应依法采取适当的保护措施。

六、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，且有效期为_____年。如果双方在本协议到期前需要终止本协议时，应提前_____天书面通知对方。

2.本协议一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具有同等法律效力。如果双方需要修改或补充本协议时，应协商一致并签订书面协议。

3.本协议未尽事宜由双方另行协商处理。如果协商无果时，可提交仲裁机构进行裁决或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：XXXX教育培训中心

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（员工）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXX

鉴于乙方受雇于甲方，从事教育培训工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在受雇期间及离职后对甲方相关必威体育官网网址事项达成如下协议：

一、必威体育官网网址义务

乙方必须对甲方所涉及的商业机密、客户信息、教学方法、教材内容等必威体育官网网址事项承担必威体育官网网址义务。不得以任何形式泄露给第三方，不得在公开媒体上发布或传播相关信息。

二、必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自受雇于甲方之日起生效，直至乙方离职后继续履行必威体育官网网址义务的期限为三年。在必威体育官网网址期限内，乙方必须严格遵守本协议的各项规定。

三、例外情况

乙方在履行必威体育官网网址义务时，如因工作需要或得到甲方书面同意，可向第三方披露相关信息。但乙方仍需对披露的信息承担必威体育官网网址责任，确保第三方不会滥用或泄露相关信息。

四、违约责任

如乙方违反本协议的任何规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。同时，甲方有权通过法律途径维护自身的合法权益。

五、争议解决

因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.乙方在受雇期间应妥善保管甲方的必威体育官网网址资料，不得擅自复制、摘录或以其他形式泄露给第三方。

2.乙方离职后，仍需对在受雇期间了解到的甲方的必威体育官网网址事项承担必威体育官网网址义务。不得利用在受雇期间了解到的信息从事与甲方相竞争的业务或泄露给其他个人或组织。

3.甲方可对乙方的必威体育官网网址工作进行监督和检查，如发现乙方存在违反本协议的行为，甲方有权根据实际情况给予相应的处罚。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。