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2024年公司上班考勤规章制度方案

公司上班考勤规章制度方案篇1

1、打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要进行打卡考勤。

2、打卡时间：。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处；超过60分钟以上者，

按旷工半天论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

3、打卡要：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。

4、其它情况：凡因公外出不能按要打卡的‘，必须事先电话向部门负责人请示，并事后

填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。

5、奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。

并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。

1）全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖100元随当月工资一起发放。

2）员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。当月累计迟到、早退3

次及以上作旷工半天处理。

3）员工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走为忘打卡者），同时有相关人员证

明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。

4）员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。

公司上班考勤规章制度方案篇2

第一条为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工（各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员

会审核签发）。

第三条员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下午1时30分至5时，每周六下午

不上班;因季节变化需调整工作时问时由总裁办公室另行通知。

第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。

第五条所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违犯此条规

定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。

第六条公司每一天安排人员一到两名监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤状况报告值班

领导，由值班领导报至劳资部,劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。

第七条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊状况须经主管领导签

卡批准;不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷

工半日论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及回到公司时间，

否则按外出办私事处理。

第十条上班时间外出办私事者，一发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。

第十一条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%,达5次者扣发100%全

勤奖，并给予一次警告处分。

第十二条员工无故旷工半日者，应扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分;每月累计3天旷

工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分;无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。

第十三条职工因公出差，须事先填写出差登记表;副理以下人员由部门理批准，冬•部门

理出差由主管领导批准，高层管理人员出差须报总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或

董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出

差前先办理出差登记手续井交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，

不予报销出差费用;特殊状况须报总理