2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版AB卷.docxVIP

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2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版AB卷

第I部分单选题（50题）

1.（）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

A:邮寄调查法

B:当面调查询问法

C:电话调查法

D:会议调查询问法

答案：B

2.内部招聘的主要来源不包括（）。

A:公开招聘

B:工作调换

C:学校招聘

D:重新聘用

答案：C

3.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()。

A:各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的

B:它规定了劳动关系的运行规则

C:它规定了劳动关系的调整规则

D:它规定了劳动关系的内容

答案：A

4.工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（）。

A:去掉最高、最低工资外的平均工资?

B:最高工资

C:最低工资

D:平均工资

答案：D

5.(2019年5月)关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（）。

A:重视应聘者性格方面的主观评价内容

B:只调查与工作相关的情况

C:要评估调查材料的可靠程度

D:重视客观内容的调查核实

答案：A

6.(2018年5月)（）具有保证劳动法体系全面实施的功能。

A:企业内部劳动规则

B:劳动监督检查制度

C:劳动法律法规制度

D:劳动争议处理制度

答案：B

7.(2018年11月)（）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。

A:决策支持层

B:基础数据层

C:业务处理层

D:绩效考核层

答案：C

8.()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

A:劳动法律关系的客体

B:劳动法律关系的对象

C:劳动法律关系的内容

D:劳动法律关系的主体

答案：A

9.企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。

A:对内具有公正性

B:对社会具有贡献性

C:对员工具有激励性

D:对成本具有控制性

答案：B

10.员工信息管理的作用不包括（）。

A:对试用员工进行考核和鉴定

B:是人力资源管理活动中必不可少的工具

C:为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料

D:为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证

答案：A

11.在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。

A:集体合同

B:形式劳动关系

C:事实劳动关系

D:劳动合同

答案：D

12.()地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

A:慢、全、精

B:快、精、准

C:快、准、全

D:全、准、精

答案：C

13.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()

A:津贴和补贴

B:非经济性福利

C:直接薪酬

D:经济性福利

答案：B

14.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。

A:让他直接与书店联系，书店会办理邮购?

B:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去

C:告诉对方是因自己太忙导致的

D:明确告诉对方，自己无法办到

答案：B

15.(2019年5月)劳动合同的主体具有（）。

A:普遍性

B:一致性

C:特殊性

D:特定性

答案：D

16.（）是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。

A:企业定额

B:产量定额

C:工作定额

D:时间定额

答案：D

17.企业在进行绩效考评时，首先应该确定（）。

A:考评方法

B:考评类型

C:绩效标准

D:工作要项

答案：D

18.关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。

A:从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划

B:从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划

C:一般长期培训计划的期限为3～5年

D:企业培训计划是单一的

答案：C

19.(2017年11月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（）

A:执行企业制定标准

B:执行国家标准

C:执行行业标准

D:执行地方政府规定

答案：B

20.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（）。

A:强调职业道德往往会约束职业技能的提高

B:职业道德与职业技能无关联性

C:职业技能高低决定了职