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劳务派遣三方合同7篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：_________

丙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方经协商一致，达成以下劳务派遣三方合同：

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、劳务派遣关系

1.乙方接受甲方的委托，为甲方提供劳务派遣服务。乙方与丙方签订劳动合同，建立劳动关系，并将丙方派遣到甲方工作。

2.甲方与乙方的劳务派遣关系为长期稳定关系，乙方应根据甲方的实际需求，及时调整和补充丙方人员，以满足甲方的用工需求。

3.甲方需提前书面通知乙方所需人员数量、技能要求、工作时间等，乙方需按照甲方要求及时提供符合条件的丙方人员。

三、丙方人员的录用与培训

1.乙方负责丙方人员的录用工作，确保录用人员具备相应的技能和素质，符合甲方的用工需求。

2.乙方需对丙方人员进行必要的培训，包括安全培训、操作技能培训等，确保丙方人员能够胜任工作。

3.甲方需为丙方人员提供必要的工作条件和安全保障，确保丙方人员的合法权益。

四、社会保险与福利

1.乙方需为丙方人员办理社会保险手续，缴纳社会保险费用，确保丙方人员的社会保险权益。

2.甲方需根据国家规定和行业标准，提供必要的福利待遇，如加班费、津贴等。

3.乙方需定期向甲方通报丙方人员的社会保险和福利情况，甲方有权进行监督和检查。

五、劳动纪律与考核

1.丙方人员需严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责。

2.甲方需对丙方人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等，并根据考核结果进行相应的奖惩。

3.乙方需协助甲方对丙方人员进行劳动纪律教育和考核工作，确保丙方人员能够严格遵守劳动纪律和规章制度。

六、解除与终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.丙方人员在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反劳动纪律和规章制度，甲乙双方可协商一致解除本合同。

3.因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商一致解除本合同。

4.在解除或终止合同时，甲乙双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜，如支付经济补偿金等。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商一致补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。自签字或盖章之日起生效。

3.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律效力，双方应严格履行。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

丙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙丙三方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳务派遣三方合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事______工作。

2.丙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.乙方保证丙方每周至少休息______日，每月至少休息______日。

3.乙方因工作需要安排丙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额向丙方支付工资，工资标准为______元/月。

2.乙方应按月向甲方支付劳务费，劳务费标准为______元/月。甲方应在收到劳务费后及时向丙方支付工资。

3.乙方应按规定向丙方支付加班费、奖金等劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。乙方应按规定为丙方缴纳社会保险费。丙方应承担个人应承担的社会保险费。

2.乙方应按规定向丙方提供福利待遇