2024年云南省昆明市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精编.docxVIP

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2024年云南省昆明市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精编

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)人事部门对自学的管理不包括（）

A:指导员工进行自学

B:提供学习资料

C:制订自学计划

D:检查评价自学效果

答案：B

2.()社会阅历浅，思想比较单纯，接受能力强。

A:归国的学生

B:校园招聘的学生

C:在职的研究生

D:在职的博士生

答案：B

3.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。

A:罪有应得，但值得同情

B:难为此人

C:法盲

D:法律应网开一面，不予处罚

答案：A

4.劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()

A:劳动合同正常履行期间

B:在试用期内

C:用人单位以威胁手段强迫劳动者

D:用人单位非法限制人身自由

答案：A

5.(2016年11月)（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A:工资

B:奖励

C:收入

D:福利

答案：C

6.下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是()

A:记录员可以在协商代表之外或当中指派

B:首席代表可以由非本单位人员代理

C:集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名

D:委托人数不得超过本方代表的1/3

答案：D

7.从理论上讲，（）是人员录用效果最佳的方法。

A:因人择事

B:因事择人

C:领导指派

D:双向选择

答案：B

8.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()

A:二者的内涵完全一致

B:劳动定额应用范围广

C:劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”

D:二者的计量单位不同

答案：B

9.(2018年5月)（），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。

A:劳动合同期满次日

B:劳动合同期满前10日

C:劳动合同期满前30日

D:劳动合同期满前一日

答案：C

10.如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。

A:2

B:1.5

C:2.5

D:1

答案：B

11.应聘申请表内容的设计都要根据（）来确定。

A:招聘主管

B:人力资源规划

C:招聘计划

D:工作说明书

答案：D

12.若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。

A:有效性

B:可操作性

C:可靠性

D:客观性

答案：B

13.下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。

A:养老保险

B:工伤保养

C:医疗保险

D:失业保险

答案：B

14.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()

A:教师的教学经验

B:教师的领导能力

C:管理人员工作积极性

D:管理人员的合作精神

答案：B

15.员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。

A:基础数据

B:薪酬计划

C:决策支持

D:业务处理

答案：D

16.（）不属于劳动关系的基本特征。

A:隶属性

B:平等性

C:合作性

D:劳动性

答案：C

17.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

A:社会福利??

B:财产保险

C:社会救济

D:失业保险

答案：D

18.岗位劳动规则不包括()

A:考核规则

B:行为规则

C:时间规则

D:协作规则

答案：A

19.以下关于定员标准内容的说法错误的是()

A:规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业

B:控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平

C:劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标

D:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平

答案：B

20.下列关于就业的说法错误的是（）。

A:就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关

B:就业与国民经济的部门无关

C:就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关

D:劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴

答案：D

21.下列关于企业的组织文化的理解，错误的是()

A:组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性

B:当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险

C:当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革

D:组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理