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2024版人力资源服务技术开发协议版A版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方主体信息
1.2乙方主体信息
1.3甲方定义
1.4乙方定义
第二条服务内容
2.1服务概述
2.2服务范围
2.3服务时间
第三条技术开发
3.1技术开发内容
3.2技术开发进度
3.3技术开发成果归属
第四条技术支持与培训
4.1技术支持
4.2培训内容
4.3培训时间
第五条费用及支付方式
5.1费用金额
5.2费用支付时间
5.3费用支付方式
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3必威体育官网网址泄露责任
第七条违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
第八条争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决地点
8.3争议解决时效
第九条合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件
9.2合同变更
9.3合同终止
第十条一般条款
10.1通知
10.2完整协议
10.3法律适用
10.4不可抗力
第十一条附加条款
11.1附加条款内容
11.2附加条款的生效
第十二条合同附件
12.1附件内容
12.2附件效力
第十三条甲方(或乙方)签字盖章
13.1甲方签字盖章
13.2乙方签字盖章
第十四条合同签订日期
14.1合同签订日期
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方主体信息
1.2乙方主体信息
1.3甲方定义
甲方是指委托乙方进行人力资源服务技术开发的一方。
1.4乙方定义
乙方是指接受甲方委托,提供人力资源服务技术开发的一方。
第二条服务内容
2.1服务概述
乙方根据甲方的需求,为甲方提供人力资源服务技术开发,以提高甲方人力资源管理的效率和效果。
2.2服务范围
乙方提供的服务范围包括但不限于:人力资源信息系统的设计、开发、测试、实施和维护。
2.3服务时间
乙方向甲方提供服务的起始日期为【起始日期】,结束日期为【结束日期】。
第三条技术开发
3.1技术开发内容
乙方根据甲方的需求,进行人力资源服务技术开发,包括但不限于:系统分析、系统设计、编程、测试、实施和维护等工作。
3.2技术开发进度
乙方向甲方提交技术开发进度报告,报告中详细说明技术开发的进度、已完成的任务和下一步的工作计划。
3.3技术开发成果归属
技术开发成果归甲方所有,乙方需将所有技术开发成果交付给甲方,并保证甲方对技术开发成果的独立使用权。
第四条技术支持与培训
4.1技术支持
乙方在服务期限内,为甲方提供人力资源服务技术支持,确保甲方能够正常使用人力资源服务系统。
4.2培训内容
乙方为甲方提供人力资源服务系统的操作培训,包括系统操作、数据维护等内容。
4.3培训时间
乙方根据甲方的需求,安排培训时间,培训时间一般为【培训天数】天。
第五条费用及支付方式
5.1费用金额
甲方向乙方支付的服务费用为人民币【金额】元(大写:【金额】元整)。
5.2费用支付时间
甲方应于【支付日期】前,将服务费用支付给乙方。
5.3费用支付方式
甲方通过银行转账的方式将服务费用支付给乙方,转账信息如下:
收款人名称:【乙方银行账户名称】
收款人账号:【乙方银行账户号码】
开户银行:【乙方开户银行名称】
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
6.3必威体育官网网址泄露责任
如一方违反必威体育官网网址义务,导致对方遭受损失的,违约方应承担赔偿责任。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决地点
争议解决的地点为甲方所在地。
8.3争议解决时效
双方应在争议发生之日起【时效期限】内解决争议,否则视为双方放弃争议解决的权利。
第九条合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同变更
合同的变更需双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。
9.3合同终止
合同终止的条件如下:
(1)双方协商一致解除合同;
(2)一方违反合同规定,导致合同无法履行,另一方有权解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行,双方均有权解除合同。
第十条一般条款
10.1通知
双方通过书面形式相互通知,通知应采用邮寄、电子邮件或传真等方式。
10.2完整协议
本合同及附件为本协议的完整内容,取代了双方之前所有的口头协议和书面协议。
10.3法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.4不可抗力
不可
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