2024版人力资源管理师培养协议版.docx

2024版人力资源管理师培养协议版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

1.3协议期限

2.培训内容

2.1培训课程

2.2培训方式

2.3培训时间安排

3.培训费用

3.1费用总额

3.2支付方式

3.3费用退还

4.培训成果

4.1考核标准

4.2证书发放

4.3成果归属

5.双方义务

5.1甲方义务

5.2乙方义务

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3泄密责任

9.合同的变更和解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3变更和解除的程序

10.合同的终止

10.1终止条件

10.2终止后的权利和义务

11.一般条款

11.1适用法律

11.2合同效力

11.3合同的附件

12.甲方（人力资源管理师）信息

12.1姓名

12.2联系方式

12.3身份证号码

13.乙方（培训机构）信息

13.1名称

13.2联系方式

13.3法人代表

14.签署日期

14.1甲方签署日期

14.2乙方签署日期

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

本协议旨在明确甲方委托乙方对甲方人力资源管理师进行专业培训的具体事项，包括但不限于培训内容、费用、成果及违约责任等，以促进甲方人力资源管理师的专业技能提升，满足甲方公司的发展需求。

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

第二条培训内容

2.1培训课程

（1）人力资源管理基础知识培训；

（2）员工招聘与配置技巧培训；

（3）员工培训与发展规划培训；

（4）绩效管理体系与实施培训；

（5）薪酬福利管理培训；

（6）劳动关系管理培训；

（7）人力资源信息系统使用培训；

（8）其他双方约定的培训内容。

2.2培训方式

（1）线上培训：通过乙方提供的在线学习平台进行，包括视频课程、电子教材、在线测试等；

（2）线下培训：定期举办培训班，包括面授课程、案例分析、小组讨论等；

（3）实操指导：乙方将为甲方人力资源管理师提供实际操作指导，包括案例实操、模拟演练等。

2.3培训时间安排

乙方根据甲方人力资源管理师的实际情况，制定培训时间表，并提前通知甲方。培训时间安排应充分考虑甲方的工作需求，确保培训不影响甲方正常生产经营。

第三条培训费用

3.1费用总额

3.2支付方式

（1）本协议签署后__个工作日内，支付培训费用的50%；

（2）培训开始前__个工作日内，支付剩余的50%培训费用。

3.3费用退还

如乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。具体退还条件和程序双方可另行协商确定。

第四条培训成果

4.1考核标准

乙方对甲方人力资源管理师的培训成果进行考核，考核标准如下：

（1）培训课程结束后，进行书面考试，考试合格分数为60分；

（2）考试合格者，由乙方颁发培训证书；

（3）甲方人力资源管理师在培训期间的表现，也将作为考核的依据之一。

4.2证书发放

乙方在甲方人力资源管理师培训结束后，向考试合格者发放培训证书。

4.3成果归属

甲方人力资源管理师在培训过程中所学的知识和技能，归甲方所有。乙方承诺在未经甲方书面同意的情况下，不得将培训成果用于其他单位或个人。

第五条双方义务

5.1甲方义务

（1）按照约定支付培训费用；

（2）提供甲方人力资源管理师的相关信息，包括但不限于姓名、联系方式等；

（3）确保甲方人力资源管理师参加培训，并遵守培训纪律；

（4）协助乙方进行培训考核，提供必要的支持与配合。

5.2乙方义务

（1）按照约定提供培训服务，确保培训质量；

（2）为甲方人力资源管理师提供必要的培训资料和设施；

（3）对甲方人力资源管理师的培训成果进行考核，并发放培训证书；

（4）对甲方提供的信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第六条违约责任

6.1违约行为

（1）甲方未按约定支付培训费用的；

（2）乙方未按约定提供培训服务的；

（3）甲方未按约定提供人力资源管理师相关信息或违反培训纪律的；

（4）乙方未按约定进行考核或泄露甲方信息的。

6.2违约责任承担

违约方应向守约方支付违约金，违约金为培训费用的20%。违约行为给守约方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

本部分为合同内容，已包含在目录中的第一条至第六条。后续条款将在后续部分中呈现。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、业务计划、财务数据等，均应予以必威体育官网网址。

8.2保