2024年广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案（预热题）.docxVIP

专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案（预热题）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)表面效度是指（）。

A:测试实际测量的是什么

B:测试看起来是什么

C:测试对被测试量的准确度

D:测试对同一被测量的准确度

答案：B

2.(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。

A:工作压力

B:法律纠纷

C:饮食紊乱

D:酗酒问题

答案：D

3.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。

A:KPI

B:WAI

C:PRI

D:PCI

答案：A

4.企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（）。

A:绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理

B:绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

C:绩效管理制度需要做哪些修改调整

D:各绩效子系统间相互配合协调的情况

答案：B

5.(2017年11月)企业文化的内核是()

A:生产文化

B:精神文化

C:物质文化

D:制度文化

答案：B

6.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。

A:自我概念

B:社会角色

C:动机

D:技能

答案：A

7.小李总与别人的观点不一致，并常因此与他人发生争执。你认为小李应该（）

A:不在乎别人怎么说

B:多与他人沟通

C:坚持自己的观点

D:调整自己，尽量与别人一致

答案：B

8.(2015年5月)通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）

A:降职

B:谈话

C:警告

D:暂时停职

答案：A

9.(2015年11月)受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。

A:第一层面

B:第四层面

C:第二层面

D:第三层面

答案：A

10.(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。

A:回归分析

B:聚类分析

C:T检验分析

D:相关分析

答案：A

11.母子公司之间一般的联络方式（）。

A:资金借贷型

B:环状持股型

C:层层控股型

D:共同出资型

答案：C

12.()属于对晋升结果进行评估的方法。

A:配比比较法

B:主管评定法

C:升等考试法

D:面谈法

答案：D

13.（）不属于集体协商的特点。

A:谈判双方的对立性

B:谈判未来的不确定性

C:谈判问题的特殊复杂性

D:谈判本身的不确定性

答案：A

14.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。

A:看看是谁在加班工作

B:想可能有人在加班，不会有什么事

C:过去查看一下是否有人忘记关灯

D:让保安去看一下

答案：D

15.平衡计分卡中的设计体现了以（）为核心的思想。

A:学习与成长

B:内部流程

C:财务

D:客户

答案：A

16.（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。

A:外部竞争力

B:薪酬政策和策略

C:内部一致性

D:员工贡献率

答案：B

17.通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（）。

A:计划能力

B:分析能力

C:沟通能力

D:决策能力

答案：C

18.(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。

A:科学管理

B:现代管理

C:经验管理

D:后现代管理

答案：B

19.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。

A:“才”和“德”是对立统一的关系

B:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来

C:德行居主导地位，对才能起统领作用

D:—个人只要有才，就有了道德资本

答案：C

20.()薪酬策略宜在经济萧条时期，或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。

A:跟随型

B:混合型

C:滞后型

D:领先型

答案：C

21.（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。

A:预警能力

B:调节应变能力

C:信息传递能力

D:认知能力

答案：A

22.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。

A:单向劝导式面谈

B:解决问题式面谈

C:综合式绩效面谈

D:双向倾听式面谈

答案：C

23.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。

A:培训项目运作计划

B:培训组织机构建设

C:培训资源管理计划

D:培训开发机制建设

答案：A

24.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。

A:产权

B:母子公司

C:企业联合体

D:命令链

答案：A

25.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国