2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库【名师系列】.docxVIP

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2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库【名师系列】

第I部分单选题（50题）

1.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A:跨部门沟通者

B:战略促进者

C:规划制订者

D:培训实施者

答案：D

2.(2015年11月)鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激励法的（）。

A:综合改善原则

B:自由畅想原则

C:延迟批判原则

D:以量求质原则

答案：B

3.（）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。得分:1/1题目报错

A:将定性指标引入到绩效评价体系之中

B:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响

C:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3-5年的考核指标

D:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价

答案：B

4.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A:业务战略

B:总体战略

C:外部战略

D:职能战略

答案：B

5.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。

A:低于现值10%

B:高于现值10%

C:低于现值20%

D:高于现值20%

答案：D

6.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。

A:说逆耳之言

B:实话实说

C:见什么人说什么话

D:专说他人喜欢的话

答案：B

7.当事人在劳动合同或者必威体育官网网址协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（）平均工资的（）按月支付经济补偿。

A:6个月，15％

B:6个月，30％

C:12个月，30％

D:12个月，15％

答案：C

8.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。

A:7日

B:3日

C:15日

D:5日

答案：A

9.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。

A:信息控制

B:人事控制

C:分配控制

D:资金控制

答案：A

10.(2016年11月)“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。

A:能级原理

B:系统原理

C:核心原理

D:协作制衡原理

答案：C

11.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）

A:相似想象

B:因果想象

C:对比想象

D:接近想象

答案：B

12.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。

A:饮食紊乱

B:工作压力

C:酗酒问题

D:法律纠纷

答案：C

13.“多劳多得”体现了（）。

A:合理合法

B:对内公平

C:对外公平

D:对员工公平

答案：D

14.技术开发型的企业发展战略是（）。

A:采用内涵扩大再生产的发展模式

B:长期期发展战略

C:主要依靠小组长和操作者

D:自下而上推动

答案：B

15.集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以下的某一点。

A:工会最初工资增长要求

B:工会的坚持点

C:雇主的坚持点

D:雇主最初愿意提供的工资增长

答案：D

16.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

A:运作型

B:优质型

C:廉价型

D:创新型

答案：C

17.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。

A:家庭问题

B:经济问题

C:生活条件

D:员工的个性特点

答案：C

18.企业应采用（）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

A:领先型

B:跟随型

C:混合型

D:等待型

答案：C

19.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。

A:第一阶段

B:第二阶段

C:第四阶段

D:第三阶段

答案：B

20.采用参与策略的企业一般与（）的企业文化相匹配

A:家族式+市场式

B:官僚式+家族式

C:发展式+市场式

D:家族式+发展式

答案：A

21.“江山易改，本性难移”是指个性的（）。

A:独特性

B:特征性

C:稳定性

D:一致性

答案：C

22.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。

A:特征性

B:一致性

C:独特性

D:稳定性

答案：A

23.(2015年5月)（）的事故属于重大伤亡事故。

A:3人以上10人以下重伤

B:3人以上10人以下