2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品（能力提升）.docxVIP

专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品（能力提升）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的方式决定。

A:劳动安全卫生

B:工作时间

C:休息休假

D:最低工资标准

答案：D

2.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。

A:WH

B:G

C:S

D:WX

答案：B

3.培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。

A:调节能力

B:传递能力

C:预警能力

D:认知能力

答案：A

4.(2015年5月)在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。

A:问题诊断

B:咨询辅导

C:教育培训

D:方案设计

答案：B

5.上司临时安排你完成一项重要任务，任务又急又难，你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会（）。

A:为了避免损失，还是会推掉任务

B:接受任务，但觉得上司把完成不了的任务交给自己，多少有些刁难的味道

C:坚定信心，千方百计完成任务

D:先接受任务，完成不了再解释

答案：A

6.(2018年5月)()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

A:均衡价格工资

B:集体谈判工资

C:人力资本

D:边际生产力工资

答案：B

7.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色o

A:考官初步讲解

B:被试者热身

C:熟悉游戏规则

D:实战模型

答案：C

8.企业级的绩效考核周期一般为（）。

A:年度考评

B:月底考评

C:季度考评

D:每日考评

答案：A

9.公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（）。

A:公司各级领导亲自参与监督

B:统一使用指纹报到器

C:大幅度提高迟到早退者的处罚金额

D:对迟到早退者，一经发现立即予以辞退

答案：B

10.关于人才招募流程的四个环节排序正确的是()。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。

A:①②③④

B:④③①②

C:①②④③

D:③①②④

答案：A

11.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A:信息系统反应时间

B:员工培训次数

C:客户满意度

D:员工满意度

答案：C

12.承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（）。

A:当地定价法

B:平衡定价法

C:谈判法

D:自助餐法

答案：A

13.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。

A:梅耶尔斯的人格特质量表

B:霍兰德的职业自我探索量表

C:科特尔16项人格因素问卷

D:库德的职业爱好调查表

答案：B

14.下列关于胜任特征模型的描述错误的是（）。

A:是在区分员工绩优组和一般组的基础上，经深入调查研究和统计分析建立的

B:建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法

C:是一组非结构化的胜任特征指标

D:反映了胜任特征的内涵，是建立在卓越标准基础上的结构模型

答案：C

15.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。

A:合作型组织模式

B:独立型组织模式

C:指导型组织模式

D:战略联合型组织模式

答案：B

16.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:3日

B:15日

C:7日

D:5日

答案：D

17.在解决问题的过程中，（）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。

A:收敛思维

B:发散思维

C:逻辑思维

D:联想思维

答案：A

18.（）不是期望理论中人的动机的决定因素。

A:期望

B:成就

C:效价

D:工具

答案：B

19.（）属于企业社会责任的国际标准。

A:ISO800

B:ISO26000

C:ISO9000

D:ISO14000

答案：B

20.熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。

A:收益递增性

B:个体差异性

C:无限创造性

D:累积性

答案：D

21.当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。

A:无保障工资的纯利润分享

B:有保障工资的部分利润分享

C:年终或年中一次性分红

D:按利润的一定比重分享

答案：A

22.()是主要针对强制性指标的考评积分方法。

A:说明法

B:减分考评法

C:0—1法

D:百分率法

答案