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宾馆劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX宾馆

地址：XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX，职务：总经理

乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取劳动报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事客房服务、餐厅服务、娱乐服务等工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。工作地点为甲方所在地。

第三条：乙方的工作内容、工作职责及工作规范等，由甲方根据国家法律法规及行业规定制定，并适时调整。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的工作规范。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

第五条：乙方享有国家法律规定的各项休息、休假权利。甲方应根据国家法律规定及实际需要，安排乙方相应的休息、休假时间。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬由甲方根据乙方的工作岗位、工作年限及工作表现等确定。甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第七条：乙方在试用期内工资为每月XX元，试用期满后工资为每月XX元。工资发放日为每月XX日。

第八条：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例按有关规定执行。乙方应自行承担部分社会保险费。

第九条：乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇及发放方式由甲方根据经营需要及乙方表现等确定。

五、劳动纪律及规章制度

第十条：乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作。甲方制定的劳动纪律及规章制度，应以书面形式向乙方公示。

第十一条：乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予口头警告、书面警告或解除劳动合同等处理。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

第十二条：乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密及客户信息等必威体育官网网址信息，不得向外界泄露。甲方应对乙方保守商业秘密的行为予以保护。

第十三条：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方经营区域内从事与甲方业务相同的竞争性工作。甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿金。

七、违约责任及赔偿损失

第十四条：甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体违约责任及赔偿方式如下：

1.甲方未按时向乙方支付劳动报酬的，每逾期一天，应向乙方支付应付劳动报酬的XX%作为违约金；逾期超过XX个月的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿经济损失。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并不需支付经济补偿金。

3.乙方在试用期内擅自离职的，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的经济损失。具体赔偿金额由双方协商确定。

4.乙方在试用期满后擅自离职的，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的经济损失。具体赔偿金额由双方协商确定。但乙方在试用期满后提前XX天通知甲方的，甲方应支付乙方剩余工资并同意其离职。

篇2

甲方（用人单位）：_________宾馆

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体事宜由甲方根据国家及地方相关法律规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职级和绩效等因素确定。

2.甲方有权根据经营情况和市场变化对劳动报酬进行调整，调整后的劳动报