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人力资源管理劳务外包合作协议书

甲方：____________

身份证号：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就人力资源管理劳务外包事宜，明确双方的权利与责任，特订立以下协议条款共同执行。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务外包合作中的权利与责任，确保双方在合作期间的合法权益，促进双方在合作过程中的顺利进行。

二、协议范围

本协议适用于甲方外包人力资源管理服务的相关事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等。

三、合作双方信息

甲方：____________，法定代表人：__________________

乙方：____________，法定代表人：__________________

四、合作方式

1.甲方委托乙方提供人力资源管理服务，服务内容包括但不限于：

招聘及选拔人才；

员工培训与发展；

薪酬福利管理；

员工关系管理；

劳动合同管理。

2.乙方应根据甲方的需求，制定相应的服务方案，确保服务质量达到甲方的标准。

五、合作期限

本协议自______年____月____日起生效，有效期为______年。在有效期届满前______个月，双方可协商续约事宜。

六、双方权利与责任

1.甲方权利与责任

有权对乙方提供的服务进行监督与管理，确保其符合甲方的要求。

负责向乙方提供必要的信息与资料，确保乙方能够顺利开展工作。

按照约定的时间向乙方支付服务费用，确保乙方的合法权益。

2.乙方权利与责任

有权根据工作需要，向甲方提出合理的资源需求。

负责根据甲方的要求，提供高质量的人力资源管理服务。

应妥善保管甲方提供的所有信息与资料，未经甲方同意不得擅自披露。

七、必威体育官网网址条款

双方均应对在合作过程中获知的对方商业秘密及相关信息严格必威体育官网网址。未经对方书面同意，不得向第三方披露、使用或转让。

八、收益分配

1.乙方的服务费用应按下列方式支付：

每月服务费：____________元（人民币）。

其他费用（如有）：____________元（人民币），需事先经甲方确认。

2.甲方应在每月的____日前支付乙方的服务费用。如逾期支付，甲方应支付逾期付款的利息，利率为每日______%。

九、合作保障措施

1.任何一方未经另一方同意，擅自终止协议，需赔偿对方因此而遭受的经济损失及未收回的服务费用。

2.若因不可抗力导致无法履行协议，双方应及时沟通，协商解决方案。

十、违约责任

如一方违反协议条款，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此而遭受的损失。若违约方未能在____日内纠正其违约行为，守约方有权解除合同。

十一、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。

十二、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本协议具同等法律效力。

十三、签署条款

本协议自双方签字之日起生效。

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

本协议旨在为甲乙双方在劳务外包合作中的各项事宜提供法律保障，确保双方的权益得到维护。通过明确权利、责任、必威体育官网网址义务、收益分配及违约责任等条款，有助于建立良好的合作关系，促进双方的共同发展。