标准临时工雇佣合同书8篇.docx

标准临时工雇佣合同书8篇

篇1

甲方（雇佣方）：____________________

统一社会信用代码：____________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

电子邮箱：_________________________

乙方（临时工）：____________________

身份证号：__________________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

电子邮箱：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供临时劳务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求从事工作内容为__________________的工作，工作地点在_____________。乙方需服从甲方的工作安排，完成指派的工作任务。

二、工作时间和休息休假

本合同为临时雇佣合同，工作时间根据甲方实际需要安排，具体上下班时间和休息休假按照甲方规定执行。如遇特殊情况需加班，乙方应服从甲方的安排。

三、劳务报酬及支付方式

乙方提供劳务的报酬按照甲方规定的标准支付，具体报酬为_______元/月。甲方每月按时向乙方支付劳务报酬，支付方式为______。此外，加班工资、绩效奖金等福利按照甲方相关规定执行。

四、保险与福利

甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在提供劳务过程中的安全与健康。同时，甲方将为乙方购买商业保险，保障乙方在工作期间因意外导致的人身伤害和财产损失。除此之外，乙方享有与其他员工同等的福利待遇。

五、劳动纪律及奖惩制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。对于表现优秀的临时工，甲方将给予奖励；对于违反劳动纪律的临时工，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。具体奖惩制度按照甲方相关规定执行。

六、合同期限与终止条件

本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年/月。合同到期前，双方可根据实际情况决定是否续签合同。合同期间，任何一方不得无故解除合同。如遇特殊情况需提前解除合同，应提前一个月通知对方并支付相应的违约金。合同终止条件包括但不限于：乙方达到法定退休年龄、甲乙双方协商一致解除合同等。

七、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在履行合同中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方在此约定其他未尽事宜的处理方式：_____________________________________。

篇2

甲方（雇佣方）：_________________[单位名称]

地址：_________________[地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

性别：_________________[雇员性别]

年龄：_________________[雇员年龄]

住址：_________________[雇员住址]

联系方式：_________________[雇员联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事临时工工作事宜达成以下合同：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任_____________岗位工作，并按照甲方的要求完成相应的工作任务。

2.工作地点在_________________[具体地址]。

二、工作时间和休息时间

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准的工时制度。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日及节假日休息的权利。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方的工资标准为_____________元/月。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的_____________日。

3.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险及住房公积金等福利待遇。

四、