【E公司薪酬管理问题及完善对策研究（附问卷）10000字】.docx

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2024-11-24 发布于湖北
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E公司薪酬管理问题及完善对策研究

摘要

在当今企业中，合理的薪酬制度能够有效激励员工，激发员工工作热情，提高工作绩效。而不合理的薪酬管理会降低员工的工作热情和对企业的认同感和归属感，造成企业人才流失，企业经济效益也会受到很大的影响。

本文通过对E公司薪酬管理现状进行分析，找出其中存在的问题，并根据薪酬管理相关理论提出具体的优化措施。首先，表述国内外对薪酬管理的研究现状、薪酬与薪酬管理的内涵、薪酬管理体系、薪酬管理相关理论等；其次，对公司简介及公司薪酬管理现状进行描述；然后，结合实地调研法，问卷调查法，文献分析法对E公司薪酬满意度进行调查，分析出现