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劳动合同的基本条款5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，但调整前应提前告知乙方，并取得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，但应提前告知乙方，并依法支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休息休假权利。具体休假政策按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资XXXX元/月，绩效工资XXXX元/月，合计XXXX元/月。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现等可对乙方的工资进行调整。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为每月XX日。如遇节假日或公休日，则提前或延后支付。

3.乙方加班的，甲方应按规定支付加班费，具体标准为：平时加班按基本工资的XX%支付，周末加班按基本工资的XX%支付，法定节假日加班按基本工资的XX%支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。具体缴费比例按国家规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家规定执行。甲方应按规定支付乙方医疗期内的病假工资。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按国家规定执行。甲方应按规定支付乙方工伤期间的工伤津贴和护理费。

4.甲方应按规定提供乙方健康检查和职业病预防服务。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应建立健全安全生产制度和操作规程，确保乙方的人身安全。

3.甲方应按规定对乙方进行职业病防治教育和培训，确保乙方了解职业病防治的相关知识和要求。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动保护用品和工具。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的日期以双方同意的日期为准。

3.本合同期满，甲乙双方的权利和义务自行终止。如需续签合同，应提前一个月书面通知对方。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

6.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，确认双方的权利和义务关系。协商不一致的，应通过劳动争议仲裁程序解决。

7.合同解除后，甲方应按规定为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保关系转移等。乙方应在合同解除后及时办理工作交接手续。

八、其他条款

1.甲乙双方应共同遵守法律法规的规定，履行各自的义务和责任。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商一致

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自X