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乡镇干部先进事迹材料（精选7篇）

在平凡的学习、工作、生活中，说到事迹，大家肯定都不陌生吧，事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。事迹到底怎么拟定才正确呢？下面是小编整理的乡镇干部先进事迹材料（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

乡镇干部先进事迹材料1

毕胜宝，男，1999年7月参加工作，2016年5月任宝石镇党委组织委员，2017年9月任宝石镇政府副镇长。

2016年5月任宝石镇党委组织委员，连续两年被评为突泉县优秀党务工作者。在工作中，他积极主动完成各项工作任务，任劳任怨、勤奋工作，出色地完成了党组织交给的各项工作，为宝石镇作出了积极贡献，尽到了一名乡镇干部应尽的义务。求真务实，做好本职工作，认真学习国家和学校党委关于党员干部廉洁自律的有关规定，以身作则，履行党员义务；弘扬立党为公，执政为民的精神，增强了工作的责任感，切实达到了乡镇干部为政清廉、作风正派、办事公平的目的，促进了党风廉政建设；坚定理想信念，树立干部形象，在本职岗位中发挥了先锋模范作用，为群众树立了良好的榜样。在日常生活和平时的工作中，他坚持不断学习党的路线、方针和政策，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养。严格遵守党的纪律，执行党的决定，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，积极完成党的各项任务。无论工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名乡镇干部应有的先锋模范作用。

2017年9月任宝石镇政府副镇长以来，毕胜宝同志主抓宝石镇扶贫工作，掌握宝石镇扶贫全局工作。2017年年底，由毕胜宝同志负责宝石镇动态调整工作，根据2017年扶贫对象动态调整实施方案，毕胜宝同志全面摸底清查，动态管理，创新工作方法,创建宝石镇“131”工作法,即“一查、三选、一表决”工作法：

“一查”：入村工作组逐户调查，核实信息，宣讲政策。

“三选”：“一选”，在入村工作组调查的同时，对富裕户和“八类人群”做思想工作，使其主动退出贫困户申请，形成第一次筛选。“二选”，制作科学打分系统。（在2016年评定低保时，群众满意度较高，所以动态调整借鉴2016年低保评定的成功经验）此次打分系统重点倾斜未实现“两不愁，三保障”人员，入村工作组和“三委”成员进行数据比对、核查后，按照农户劳动力系数、残疾等级、土地面积等信息，测算农户收入项和核减项，系统测算形成综合得分，并根据得分进行排名，由低到高依次排序，考虑各村原有贫困户数比较客观，征求村民代表意见后，以该户数为识别线，形成第二次筛选。“三选”，入村工作组向村民代表会议（含第一书记、“三委”班子成员、全体党员）汇报第二次筛选结果，并简述理由，会议对综合排名结果逐户进行科学研判，按程序调整“特殊户”进、出，形成第三次筛选。

“一表决”：召开户代表大会，对新识别和退出对象进行民主表决，最终确定贫困户名单，进行“两公示一公告”，程序。

并且通过科学核算，建立起一套科学完善的贫困对象动态调整评分系统，评分系统是宝石镇“131”工作法中的重要一环，系统重点倾斜未实现“两不愁，三保障”人员，入村工作组和“三委”成员进行数据比对、核查，确保信息精准，为系统测算做好准备工作，按照农户劳动力系数、残疾等级、土地面积等信息，系统测算算出人均收入，并根据人均收入进行排名，由低到高依次排序，考虑各村原有贫困户数比较客观，征求村民代表意见后，以该户数为识别线，完成“131”工作法中的第二次筛选工作。并且该系统首次引入“收入系数”概念，以贫困户收入系数为基础，设置农户收入核加项、核减项，精准计算农户收入，量化农户个人信息，做到能算账、好算账、算准账。做到创新方法，科学核算，构造“真、准、稳”系统：第一是贫困对象动态调整评分系统算帐“真”；第二是贫困对象动态调整评分系统找人“准”；第三是贫困对象动态调整评分系统保障局势“稳”。

通过毕胜宝的努力工作工作，宝石镇扶贫产业稳步向前发展，宝石镇2017年芦花鸡产业共123户，每户收益2000元，实现贫困户收入24.6万元。2018年已经完成报名任务，共计59户，养殖芦花鸡、鸭、鹅共计4698只，预计获得收益9.4万元。

鑫丰合作社入股分红共175人，每人每年分红500元，实现贫困户收入8.75万元。

天兴奶牛托管代养分红2017年共计361户，每人3000元已经全部结清，宝石镇实现贫困户增收108.3万元。2018年签订合同302户，将继续分红。

宝石镇重点工作是蒙银村镇银行贷款购畜，由于宝石镇优越的地理环境，适合养殖业，现蒙银村镇银行放大贷应贷1064户2077人，共计2042.8万元，现已经购入优质牛664头，优质驴243头，马3头，并且为