2024年公司人事个人工作计划模版(五篇) .pdfVIP

2024年公司人事个人工作计划模版

____年我院人事工作的指导思想，紧紧围绕人才建设这个中心任

务，加强领导，统一认识，加大力度，合理开发配置人力资源，创新

人才建设机制，开创我院人才工作的新局面，为把我院建设成为现代

化的二级甲等中医医院提供强有力的人才工作保障。

一、认真学习、宣传和____全县人才工作会议，提高认识，统一

思想，营造良好的人才成长和发展的工作环境。

1、利用各种媒体和机会，学习、宣传上级有关人才工作的指示精

神，提高对人才工作在医院的建设和发展中的重要地位的认识，抓住

国家实施展人才强国战略的有利时机，加快我院人才建设工作的步

伐，开创我院人才工作发展的良好局面。

2、认真讨论和研究人才强院战略问题，确定我院人才建设的工作

目标和主要任务，建立人才工作机制，实现我院卫技队伍的跨越式发

展。

3、以建立学科带头人为重点，通过实施“萃英机划”，加强人才

引进工作，促进医院学科建设，提升我院卫技队伍的整体水平。

4、积极为各类人才创建工作条件，用人所长，牢固树立对专家服

务的思想，促使他们干好事业、干成事业。

二、全面实施“萃英人才建设计划”

以学科建设为导向，以学科带头人为重点，坚持吸引、培养和使

用并重的原则，建立一支能中能西的高素质的卫生技术队伍。

1、引进人才。

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2、加大对外聘专家工作的支持力度和监督管理，发挥医学专家的

作用。

3、学历提高与能力提高并重，利用各种渠道，采取多种方式，加

大卫技人员培养和培训工作的力度。工作要有计划，并通过建章立制

来确保计划的实施。____年拟安排外科、骨伤科、针灸科、妇科、肾

病专科等____个科室____位人员去上级医院进修学习。

4、实施“名医工程”，做好____年县级“名医”的培养工作，选

择5-____名卫技人员为培养对象。

三、积极探索现代医院管理制度，切实推进人事改革。

1、继续做好全院职工聘用制工作，签订聘用合同，完善人事代理

制。

2、加强对职工的业务考核，实行“末位”待岗制。

3、做好专业技术人员的职称评聘工作。

4、适时修订原有的奖金分配方案，逐步建立以职位、岗位为前

提，按贡献分配的奖金制度体系。

5、做好医院人事档案工作和职工的社会保险工作。

2024年公司人事个人工作计划模版（二）

时光荏苒，____年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万

千如梭，转眼间又将跨过一个之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战

果，但也算了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的

人来说，免不了会在岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的

一种鞭策。行政人事部是的关键部门之一，对内平的要求应不断提

升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人

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事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项顺利完

成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比____年又迈

进了一步。

回顾年，在公司的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方

针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作

部署。在管理方面尽到了应尽的。为了，继续发扬成绩同时也克服存

在的不足，现将____年的工作做如下简要回顾和总结。年行政人事部

工作大体上可分为以下三个方面：

一、人事管理方面

根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地一批员工，以配备

各。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档

案，对不齐全的一律补齐。配合采购和部门，严格把好员的进、出

关。有步骤的完善机制，不断的外派员工并要求知名公司来培训员

工，同时加强内部的培训管理工作。

二、行政工作方面

⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、等做好沟通工

作，以使公司对外工作更为通畅。

⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用

状况，并做好物品领用登记，以降低成本为第一原则，合理地采购办

公用品。

三