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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）
地址：（填写甲方地址）
联系电话：（填写甲方联系电话）
法定代表人/负责人：（填写甲方法定代表人或负责人姓名）
乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）
身份证号码：（填写乙方身份证号码）
住址：（填写乙方住址）
联系电话：（填写乙方联系电话）
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为非全日制用工，甲乙双方协商确定工作时间。
2.本劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。
第二条工作内容
乙方在甲方的工作岗位为（填写乙方工作岗位），主要工作职责为（填写乙方工作职责）。
第三条工作时间及休息休假
1.乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间）小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。
2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法保障乙方节假日休息。
第四条劳动报酬
1.乙方劳动报酬为每小时（填写每小时劳动报酬）元。
2.乙方工资支付周期为（填写工资支付周期），甲方按时支付乙方工资。
第五条社会保险
1.甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.乙方依法享受社会保险待遇。
第六条劳动保护
甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。
第七条必威体育官网网址协议
1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他秘密，乙方应予以严格必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，延续（填写必威体育官网网址期限）年。
第八条违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2.本劳动合同解除或终止后，乙方继续履行必威体育官网网址义务，如违反必威体育官网网址义务，乙方应支付违约金，违约金为（填写违约金数额）元。
第九条合同解除和终止
1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
第十条争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
甲乙双方另有约定的，可以从本劳动合同中补充。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：日期：____年__月__日
乙方（签字）：日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.注意事项：确保合同方的信息准确无误。
解决办法：在签订合同前，仔细核验甲乙双方的名称、地址、联系人、联系方式等信息，确保填写正确。
2.注意事项：合同中的条款应符合国家相关法律法规。
解决办法：在制定合同条款时，应参考《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保合同的合法性。
3.注意事项：劳动报酬、工作时间、休息休假等涉及乙方权益的条款应明确具体。
解决办法：详细填写乙方的工作岗位、工作职责、工资支付周期等信息，确保劳动报酬、工作时间等权益得到保障。
4.注意事项：必威体育官网网址协议的制定应严谨，违约责任应明确。
解决办法：在必威体育官网网址协议中详细列举涉及必威体育官网网址的信息类型，明确必威体育官网网址期限和违约责任，以防止商业秘密泄露。
5.注意事项：合同解除和终止的条件、程序应明确。
解决办法：在合同中详细规定合同解除和终止的条件、程序，以及相关违约责任，确保双方权益得到保障。
6.注意事项：合同中的争议解决方式应明确。
解决办法：在本合同中明确约定争议解决方式，如协商解决不成，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.非全日制用工：非全日制用工是指劳动者与用人单位之间未确立全日制劳动关系，工作时间不满每周40小时的用工形式。
3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
4.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者基本生活、预防社会风险而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
5.商业秘密：商业秘密是指企业经营活动中具有实用价值，不为公众所知悉，能为企业带来经济利益的信息。
6.违约金：违约金是违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。
7.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。
应用场合：
1.适用于安徽省内的各类企业与劳动者之间建立非全日制劳动关系的情况。
2.适用于需要明确双方权利义务
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