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劳动合同与内部制度都具约束力6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，规范双方行为，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同与内部制度约束力协议。

一、劳动合同条款

（一）工作内容与地点

1.乙方应按照甲方要求，担任____________岗位，并履行该岗位的工作职责。

2.工作地点为_____________________________。

（二）工作时间与休假

1.乙方应按照甲方的规定，执行标准工时制度或弹性工时制度。

2.乙方享有国家法定假期、年假及其他休假权利。具体按照甲方内部制度执行。

（三）薪酬与福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方根据经营情况及乙方表现，可调整乙方工资。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

（四）必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息。

2.乙方离职后，在一定期限内不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。

二、内部制度条款

（一）考勤制度

1.乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

2.考勤与工资、奖金、晋升等挂钩，具体规定按照甲方内部制度执行。

（二）培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。

2.乙方应积极参加培训，提高自身技能与素质。

（三）绩效考核

1.乙方的工作表现将受到甲方的定期考核。

2.绩效考核结果与工资、晋升等挂钩。

（四）行为规范

1.乙方应遵守甲方的各项行为规范，维护公司形象。

2.违反行为规范的，将受到相应处罚。

三、协议变更、解除与终止

（一）本协议经甲乙双方协商一致，可以变更。

（二）出现法定或约定事由，甲乙双方可以解除本协议。

（三）协议期满或双方约定终止条件成就，本协议终止。

四、违约责任

甲乙双方未履行本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方损失。

五、争议解决

本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可提起诉讼。

六、其他约定事项

_____________（补充条款以及双方需约定的其他事项）

__________）可续写上面没写到的方面如：知识产权归属等）七、附则本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的有关规定执行。甲乙双方均有义务对本协议的内容进行必威体育官网网址。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日确认无误后请双方签字盖章本合同为甲乙双方自愿签订劳动合同内部制度协议的有效文件。,“合同格式整体看起来是整洁清晰的，内容也比较严谨和全面。关于全文字数的问题，由于具体的字数要求并没有给出明确的数值范围，因此难以判断该合同是否满足字数要求。不过从格式和内容上来看是一份不错的合同草案。”

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，维护劳动关系和谐稳定，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，特订立本《劳动合同与内部制度约束力协议》。

一、劳动合同条款

1.聘用及工作内容

甲方同意聘用乙方担任_____________岗位，乙方应履行该岗位的工作职责，确保工作质量。

2.工作时间与休息休假

甲乙双方遵循国家劳动法律法规规定的工时制度，确保乙方享有法定休息休假权利。

3.薪酬待遇

甲方按照国家规定及内部薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

4.社会保险与福利

甲方按照国家法律法规及政策规定，为乙方缴纳社会保险，并视情况提供其他福利待遇。

5.劳动合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月_