2024年审计部经理述职报告模版(三篇) .pdfVIP

2024年审计部经理述职报告模版

xx年，内控审计部在公司领导的亲切关怀和指导下，我在审计部

副经理的岗位上，认真履行职责，自觉遵守廉洁自律各项规定，带领

部门全体人员紧紧围绕公司工作重点，积极主动地在公司内部开展了

审计工作。全体人员共同努力，坚持依法审计，严格自律，较好地完

成了各项工作。下面我从四个方面进行述职。

一、加强政治学习，努力提高思想素质。

我认为，一个人只有具备了高度政治思想素质，才能在事业中有

所作为。作为一名党员，我时时刻刻把组织的信任和重用作为不断前

进的新的起点和动力，不折不扣、尽心尽责地做好本职工作。审计的

16字执业理念是:客观、透明、问责、操守、审慎、勤勉、执着、自

律。正是对这个职业理念的不断理解、领会和感悟，使我更加深刻的

认识到政治理论学习的重要性，对政治学习有了新的认识。政治学习

之所以原来学起来是枯燥的，是因为没有真正用心去读，没有把政治

理论与实际工作结合起来去理解政治理论。其实政治理论是实践中高

度提炼出来的思想精华，又反过来指导实践，对实际工作的指导意义

非常重大。

一年来，我不仅积极参加公司中心组组织的各类政治理论学习，

认真学习集团和公司各类文件和领导讲话，还坚持利用业余时间阅读

有关国家领导人的文选，通过网络学习国家领导的讲话，学习有关法

律和法规知识，深刻领会党和国家的政策，并真正落实到实践中去，

防腐拒变，陶冶情操，增强廉洁自律意识、遵纪守法意识。同时，带

领部门人员不断加强内部审计人员的职业道德培训，发扬审计人员

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严、准、细、实的工作作风，依法审计，坚持原则，为公司的健康运

营保驾护航。

二、认真履行职责，完成各项工作任务

一年来，在审计岗位锻炼了自己，过去是从财务和业务的角度看

审计，现在从审计的角度看财务和业务，角度和角色的转换，使我对

业务的理解和审计的理解更为深刻，也更加能够很好的发挥审计的职

能。经过一年的努力，认真履行职责，较好的完成了各项任务。

(一)深刻理解审计工作，准确把握审计定位。

审计工作性质本身就存在潜在的人际关系对立矛盾，如果不能深

入理解内部审计的最终目的，容易产生审计人员与被审计单位及人员

的对立情绪，严重的可能导致审计的失败。实际上审计在本质上除了

监督还有服务，针对被审部门的实际情况，为改善其管理出谋划策，

内部审计人员可以在修订制度，完善内部控制制度等方面提供科学可

行的建议，充分发挥内部审计的服务职能，有利于改善被审计部门的

经营管理，目的就是为了规范行为，促进管理，归根到底，内部审计

的最终目标与被审计单位的目标是一致的，不同的只是工作的角度不

同，工作的方法不同。

目标虽然是一致的，但审计工作的顺利开展，离不开被审计单位

的理解和支持。为了让更多的人能够“认识审计、理解审计、支持审

计”，我特别注重审计的工作方法和沟通技巧。我认为从事审计工

作，有精湛的专业能力是必须的，如果没有很好的综合协调技能只能

是成功了一半。在每一项审计业务中，要求审计人员不仅要谦虚谨

慎，执着自律，更要多解释多沟通。审计的目的是让被审单位接受建

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议并进行整改，如果方法不当，被审单位就会产生对立情绪，问题不

会有效整改，就起不到内部管理“助推器”的作用。

(二)整章建制，夯实基础工作。

内控审计部是xx年5月整合时独立出来的部室，领导寄予我们厚

望，公司各级也关注着我们的发展，我深知责任重大。为了使内部审

计工作真正规范化运行，我从整章建制，夯实基础开始工作。一是建

立了内部审计制度体系，在xx年制定并下发了《神东煤炭集团内部审

计工作制度》、《内部审计纪律》等六项管理制度，规范了审计工作

程序;二是跟踪和修改了内部审计作业流程;三是建立了审计业务工作

模板，推行审计作业标准化，逐步使审计工作走上规范化、程序化的

道路;四是建设内部审计制度信息库，内容包括神东制度、集团制度、

国家相关制度、法律法规、审计准则、审计经典案例等，实时更新，

成为审计工作的必要工具。

(三)加强队伍建设，打造精干高效的审计团队

小成功靠个人，大成功靠团队。团队士气高昂、凝聚力强，工作

才能高效快捷。打造一流的审计团队需要一个渐进的过程，xx年我主

要做了以下工作: