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劳动合同主体变更的合同范本

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方和乙方就劳动合同主体变更事宜达成一致，为确保双方的权益，经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。

一、变更事项

1.2乙方在原主体的工作岗位、职务、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等均保持不变。

1.3本合同签订后，乙方应按照新主体的要求，办理相关入职手续，原主体与乙方之间的劳动合同关系终止。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方在合同期满前达成续签意向，应提前____天书面通知对方，并按照原约定的条件续签。

三、权利义务

3.1甲方应确保乙方在变更后的劳动合同期内享有与原主体同等的工资待遇、福利待遇及劳动条件。

3.2乙方应认真履行劳动合同约定的工作职责，遵守甲方和新主体的各项规章制度。

3.3甲方和新主体应共同承担原主体与乙方之间的社会保险、公积金等福利待遇的转移和继续缴纳责任。

3.4甲方应为新主体提供必要的员工培训、指导和支持，确保乙方能够顺利适应新环境。

四、必威体育官网网址条款

4.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守原主体和新主体的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方和新主体有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

5.2若乙方在合同期内提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方和新主体，并按照甲方和新主体的规定办理相关手续。

六、争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.劳动合同主体变更申请书

2.双方公司同意变更的书面证明

3.乙方的工作证明文件

4.社会保险、公积金转移证明

5.商业秘密、技术秘密和非公开信息的资料

6.劳动合同

7.补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未能按照合同约定提供同等的工资待遇、福利待遇及劳动条件。

2.乙方未能认真履行劳动合同约定的工作职责，或违反甲方和新主体的规章制度。

3.甲方和新主体未能共同承担原主体与乙方之间的社会保险、公积金等福利待遇的转移和继续缴纳责任。

4.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露原主体和新主体的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动合同主体变更：指劳动者与原用人单位的劳动合同关系终止，与新用人单位建立劳动合同关系的过程。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。

5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在新主体入职手续办理过程中遇到困难。

解决办法：新主体应提供必要的帮助和指导，确保乙方顺利入职。

2.问题：乙方在新主体工作时，因不熟悉新环境而影响工作质量。

解决办法：甲方应为新主体提供必要的培训和支持，帮助乙方适应新环境。

3.问题：社会保险、公积金等福利待遇的转移和继续缴纳出现纠纷。

解决办法：甲乙双方应与相关机构沟通，确保福利待遇的顺利转移和继续缴纳。

4.问题：乙方违反必威体育官网网址义务，泄露商业秘密。

解决办法：甲方和新主体有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。

5.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方和新主体。

解决办法：按照合同约定，乙方应提前通知甲方和新主体，并按照甲方和新主体的规定办理相关手续。

五、所有应用场景：

1.用人单位因业务重组、并购等原因，需要将劳动合同主体变更。

2.劳动者因个人发展需要，同意将劳动合同主体变更至新用人单位。

3.劳动合同主体变更过程中，涉及社会保险、公积金等福利待遇的转移。

4.