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提前转正的手续合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于乙方在试用期间表现出色，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定对乙方进行提前转正。为明确双方权益，特订立此合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方提前转正的相关手续、条件、职责及双方权利义务，以保证双方的合法权益。

二、提前转正条件

1.乙方在试用期间表现出色，符合甲方规定的岗位职责要求；

2.乙方在试用期间无任何违纪违规行为；

3.乙方的工作业绩突出，对甲方业务发展有积极贡献；

4.乙方已完成试用期培训，并取得良好成绩。

三、手续流程

1.乙方提交提前转正申请；

2.甲方对乙方进行综合评价；

3.甲乙双方就提前转正事宜进行协商；

4.甲方审批并通知乙方审批结果；

四、职责与义务

1.甲方应按照公司规定向乙方提供相应的岗位职责、工作内容及福利待遇；

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务；

3.乙方有权享受甲方规定的福利待遇，并承担相应的义务；

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

五、薪资待遇及福利

1.薪资待遇：乙方提前转正后，薪资按照甲方规定执行；

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等；

3.薪资调整：根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。

六、合同期限及续约

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为___年；

2.合同到期前，双方可协商续签合同；

3.合同期间，乙方不得擅自离职，如乙方违约，应支付相应的违约金。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未能按照约定向乙方提供相应的岗位职责、工作内容及福利待遇，应承担违约责任；

2.若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或擅自离职，应承担相应的违约责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式：因执行本合同所发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于乙方在试用期间表现出色，经过双方共同协商，甲方决定提前结束试用期，将乙方转为正式员工。为明确双方权益，特订立此提前转正手续合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在试用期结束后提前转正的相关事宜，包括双方的权利义务、工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作纪律等方面的内容。

二、试用期评估

甲方对乙方在试用期间的表现进行了全面评估，认为乙方能够胜任工作岗位，符合甲方聘用要求。具体评估内容包括但不限于工作绩效、职业操守、团队合作能力等方面。

三、转正条件

乙方在试用期间表现优秀，符合以下转正条件：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.试用期满X个月；

3.完成岗位工作任务，表现突出；

4.无严重违纪违规行为。

四、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方规定的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责；

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产；

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高业务水平。

五、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：乙方转正后薪资为________元/月；

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

六、工作纪律及必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等；

2.乙方应对工作中知悉的商业秘密、技术秘密及客户资料等予以必威体育官网网址；

3.乙方不得在工作时间从事与本职工作无关的活动。

七、合同期限

本合同自乙方转正之日起生效，合同期限为X年。合同期满前，双方可协商续签。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双