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劳动与社会保障法
大纲法条汇编
【中国政法大学法考教研中心整理】
目录
1.中华人民共和国劳动法
(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过根据2009年8月
27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关干修改部分法律的决定》第一
次修正根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于
修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定》第二次修正)
2.中华人民共和国劳动合同法
(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年
12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改《中华人民共
和国劳动合同法》的决定》修正)
3.中华人民共和国劳动合同法实施条例
(2008年9月18日国务院令第535号公布自2008年9月18日起施行)
4.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过2007年12
月29日中华人民共和国主席令第80号公布自2008年5月1日起施行)
5.中华人民共和国社会保险法
(2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过根据2018年
12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改《中华人民共和
国社会保险法》的决定》修正)
6.中华人民共和国军人保险法
(2012年4月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过2012年4
月27日中华人民共和国主席令第56号公布自2012年7月1日起施行)
1
中华人民共和国劳动法
（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过根据2009年8
月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》
第一次修正根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议
《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正）
目录
第一章总则
第二章促进就业
第三章劳动合同和集体合同
第四章工作时间和休息休假
第五章工资
第六章劳动安全卫生
第七章女职工和未成年工特殊保护
第八章职业培训
第九章社会保险和福利
第十章劳动争议
第十一章监督检查
第十二章法律责任
第十三章附则
第一章总则
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场
经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之
形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的
权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的
权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和
职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳
动义务。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社
会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励
和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
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