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国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案

一、前言

为深入推进反腐倡廉工作，落实“四个意识”，全面提高国有

企业的廉洁风险防控能力，特制定本实施方案。

二、体制机制建设

1.建立健全反腐倡廉领导体制，落实领导责任制，做好廉洁风

险防控的各项工作任务；

2.完善企业内部监督体系，确保监督工作覆盖面广、深入实际；

3.强化廉政文化建设，建立反腐倡廉教育和宣传制度，掀起反

腐倡廉热潮，引导广大职工追求高尚品德，增强企业内在廉洁意识

和风险防控意识。

三、风险防控措施

1.建立风险评估体系，通过对企业经营、管理、财务、行为等

进行风险评估，及时制定针对性措施，规避潜在风险；

2.查缺补漏，健全制度建设，完善内部控制机制，保障企业风

险可控，有效拒绝风险通过；

3.加强对重要岗位人员进行调查，排查重要岗位人员可能涉及

的风险点，及时采取措施避免风险扩大。

四、职工管理

1.完善人事管理制度，严格遵循招用、晋升、调离、解聘等程

序，严防“关系户”、“拍马屁”、“权钱交易”等违规现象的发

生；

2.加强对入职职工的背景调查，配合公安机关加强对潜在风险

人员的排查，提高企业职工准入门槛；

3.加强职业道德、法律法规、反腐倡廉宣传教育，引导职工增

强做人、做事、做官的信仰底线。

五、外部合作

1.对外部供应商进行严格的资质审核，对进厂材料和物资进行

严格的品质检测，加强对供应商的管理和社会信用评价；

2.与有关行业组织建立紧密联系，加强与其他相关机构和政府

部门合作，保持与外部合作的密切沟通，规避风险，并及时处理外

部合作中出现的问题；

3.对于外部建议和意见进行评估，及时反馈，并不断完善与之

相关的管理制度和流程。

六、绩效考核

1.建立健全廉洁风险防控考核制度，制定相应工作绩效评价标

准，将廉洁风险防控情况纳入制定的考核指标体系之中；

2.加大对决策层面的考核评估力度，依据绩效考核结果作出对

考核对象的奖励和惩罚，激励廉洁风险防控工作的积极性；

3.加强对老年或退休职工相关生活、社会法制知识的宣传及引

导工作，引导老年或退休职工遵纪守法、廉洁自律。

七、结语

该实施方案的出台是国有企业廉洁风险防控的有力举措，也是

推进反腐倡廉的重要战略。企业将全面落实该方案，切实加强反腐

倡廉建设，努力实现企业全面健康、稳定、可持续发展。