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劳务派遣公司管理系统

一：引言

本文档旨在介绍劳务派遣公司管理系统的设计和功能。该系统是

为了帮助劳务派遣公司更好地管理员工信息、客户合同以及财务等方

面而开发的。

二：背景

随着经济全球化趋势加强，人力资源需求日益增长，许多企业选

择通过与专业的劳务派遣公司合作来解决用工问题。然而，传统手动

处理数据方式已无法满足快速变化且庞大规模的需求，在此情况下需

要一个高效可靠并能够自动完成各项任务的软件系统。

三：目标

1.管理员工信息：包括个人基本资料（姓名、性别等）、职位信

息（岗位名称、薪酬待遇等）以及培训记录。

2.客户合同管理：跟踪每个客户签署过程中涉及到相关文件，并

提供有效期限警示。

3.财务管理：实现对收入和支出进行分类汇总，并相应报表。

4.综合查询分析功能:提供灵活便捷查询条件,使用户可以根据

不同要素查找所需数据.

四：“管理员工信息”模块详述：

1.新增/编辑员工页面：包括员工基本信息、职位信息和培训记录

的录入。

2.查询/筛选功能：根据不同条件（如姓名、性别等）进行快速查

找，并支持导出数据为Excel文件格式。

3.报表与打印:根据用户需求,通过选择特定参数以及自定义模

板来实现灵活多样化的报表输出。

五：“客户合同管理”模块详述：

1.合同新增页面:提供一个可视化界面，方便填写各项相关内容.

2.跟踪合同状态:实时更新每个客户签署过程中涉及到相关文件

并提醒有效期限警示

3.管理附件文档:支持关联文档至指定位置

六：“财务管理”模块详述:

1.记账功能：对收入和支出分类汇总，确保准确计算利润；

2.报销申请流程控制:对于公司内部费用开销需要经过审批程

序;

3.综合统计分析能力：系统将会按照预设规则整理所得数据形

成图标或者列表展示.

七：法律名词注释

1.劳动法-涉及雇佣关系双方权益平衡问题的一门专业学科。

2.派遣劳动-派遣劳务公司将自己的员工派到其他企事业单位从

事用人单位需要而提供的临时性、辅助性或者替代性工作。

3.合同管理法规-相关于签署和执行各类合同所需满足要求。

八：附件

本文档无涉及附件内容。