老年用工协议书5篇.docx

老年用工协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本老年用工协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2.工作地点为：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并享受法定节假日的休息。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元。乙方应按规定缴纳个人所得税。

2.甲方应在每月的_________日左右向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。

3.甲方为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方的劳动安全。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。

3.甲方应按国家和地方的规定为乙方提供福利待遇，如发放节日津贴、生日礼物等。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.甲方未按时向乙方支付劳动报酬的，应按每日万分之五的标准向乙方支付滞纳金。

3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处理。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可依法提起诉讼。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议约定的义务。

3.乙方在签订本协议前，应充分了解甲方的规章制度和劳动条件，并承诺遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如乙方违反规章制度和劳动纪律的，同意接受甲方的处理。

4.甲方在签订本协议前，应向乙方提供真实的岗位信息和工作环境，并承诺为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。如甲方违反承诺的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方的事项，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并达到甲方的质量要求。

三、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为_________元。

2.乙方在协议期内享有年终奖、过节费等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

四、协议解除与终止

1.乙方在协议期内不得随意离职，如乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方在协议期内不得随意解除劳动合同，如甲方违约，甲方需向乙方承担相应的违约责任。

3.协议期满，双方同意续签的，应在协议期满前一个月内签订新的协议。

4.协议期满，双方不同意续签的，应在协议期满前一个月内告知对方。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行协议过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度，不得从事违法活动。

2.甲方在协议期内应依法保障乙方的合法权益，不得对乙方实施歧视、虐待等侵权行为。

3.协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：