员工安全管理制度及流程 .pdfVIP

一、目的

为确保公司员工在生产、工作过程中的人身安全和公司财产安全，预防和减少事故

发生，提高员工的安全意识和自我保护能力，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、安全管理制度

1.安全教育

（1）公司定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（2）新员工入职时，必须参加公司组织的安全教育培训，合格后方可上岗。

（3）公司定期对员工进行安全知识考核，考核不合格者，不得上岗。

2.安全检查

（1）公司每月至少进行一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

（2）各部门负责人每月至少进行一次本部门的安全检查，对发现的安全隐患及时

上报公司。

（3）员工应主动发现和报告安全隐患，公司对举报者给予奖励。

3.安全操作

（1）员工必须严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改设备操作程序。

（2）操作人员必须穿戴符合规定的个人防护用品，确保自身安全。

（3）设备维护保养人员应定期对设备进行检查、保养，确保设备安全运行。

4.应急处理

（1）公司建立健全应急预案，定期组织应急演练。

（2）员工应熟悉应急预案，掌握应急处理方法。

（3）发生安全事故时，员工应立即采取应急措施，并迅速报告上级。

四、安全流程

1.报告制度

（1）员工发现安全隐患，应立即向部门负责人报告。

（2）部门负责人接到报告后，应立即上报公司安全管理部门。

（3）公司安全管理部门对报告的安全隐患进行核实，并督促整改。

2.整改制度

（1）公司对发现的安全隐患，制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改

期限。

（2）整改责任人按照整改方案，落实整改措施，确保安全隐患得到有效消除。

（3）整改完成后，由公司安全管理部门进行验收，验收合格后方可恢复生产。

3.考核制度

（1）公司对各部门、员工的安全工作进行全面考核，考核结果纳入绩效考核。

（2）考核不合格的部门或员工，公司将采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、

停职等。

五、附则

1.本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充。