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做一名有责任感和使命感的员工

工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任,你从事这项工作就

应该担负起这份责任。有了责任感，我们就有勇气排除万难、争取胜利。所以，既然我们

选择了从事某项职业，就应该担负起这份责任――尽心尽力、尽职尽责，以满腔热情和高

度负责的精神把自己的工作做好。.“今天工作不努力，明天努力找工作”，这句话过去

是衡量我们工作的标准，今天对我们来说仍然是衡量我们工作的标准。

自古以来，人们就非常重视责任感的培养。今天，我们呼吁承担责任，这表明我们的

社会离不开责任。一个人有责任感。在社会上，他是一个合格的公民；在家里，他是一位

称职的父母；在单位里，他是一名优秀的员工；在学校里，他是一位受人尊敬的老师。那

么，我们怎样才能成为一个对社会、家庭和事业有责任感的人呢？

一个人工作的好坏与否很大程度上取决于他对待工作的态度和对工作的责任心。世上

没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。做任何事情，相信只要我们拥有对工作的无限热

情和一份强烈的责任感，以生生不熄的精神，火焰般的热情，主动地、积极地、认真地、

发自内心地去做好每一天的工作。就一定能赢得别人的信任和赞许，就能把一切工作完成

得更加完美和出色。

每个人都希望把工作做好。要做好工作，你需要一定的智慧，但只有聪明才能成功。

最重要的因素之一是责任感——一种努力工作使事情变得更加积极的心态。人们常说，没

有责任感的官员不是合格的官员，没有责任感的员工也不是优秀的员工。责任感会让员工

表现得更好。比尔·盖茨曾对他的员工说：“人不可能伟大，但他们不可能不负责任。”

这说明，一个人只有有高度的责任感，才能有勇气在实施中负责，在每个环节上精益求精，

保质保量地完成计划或任务。事实上，当一个人完成某项工作时，他本质上是在履行一项

合同，责任感就是遵守和尊重合同。只有信念和自律的力量才能使一个人不仅准确地完成

工作，而且做得比要求的更好。在完成这项工作的过程中，你不仅没有抱怨，而且充满自

豪和荣耀。任何企业的员工都应该以“先为自己工作，后为老板工作”的态度来处理好自

己与组织的关系。在工作中，“树立主人的抱负，履行主人的责任，控制主人的心，说主

人的话，做主人的事，做主人的工作，使用主人的权力，接受主人的利益，享受主人的快

乐。”这种工作责任对你自己的成长负责。无数事实表明，严格要求自己，负责任，其实

是一种修养和素质。虽然自我调节和自我放纵也会影响企业，但更重要的是，它们不利于

自身的成长。

责任不仅仅是对自己负责，对他人负责，也是对自己负责。单单一个人是不能取得成

功的，成功都需要一个团体。当一个人敢于承担责任，他就拥有了号召力，拥有了威信，

进而获得大家的拥戴。应该坚信，没有团队的成功就没有个人价值的实现，没有团队的协

同就没有强大的组织执行力。而团队的成功必须依赖每一位员工对责任的承担，团队的协

同必须依赖于每位员工对结果导向的追求。

责任感是一个人创业的坚实基础，是个人、集体和国家快速发展的动力。如果一个人

有责任感，他就会有激情、忠诚和奉献精神，并有可能实现所有事业。所以从现在开始，

让我们每个人都成为一个负责任的人，从内心把我们的工作当成我们自己的责任！