《大学生创新创业教程》期末测试题二及答案 .pdfVIP

《大学生创新创业教程》期末测试题

一、单项选择题（2*10=20分）

1.团队合作也被称为：（）、群体促进、化解冲突、管理部门的气氛、激励他人。

A.群体管理

B.个体管理

C.特色管理

D.分类

2.要树立（）的观念。做到以创新型人才为根本、为基本、为资本。

A.全局

B.客观

C.以人为本

D.科学

3.《保护工业产权的巴黎公约》规定强制许可只能在专利权人自提出专利申请之日起满（）

年，或者自批准专利权之日满3年（取其中较长者）未实施专利时才能采取此措施。

A.4年

B.2年

C.6年

D.8年

4.2013年中国通过《专利合作条约》（PCT）途径提交的国际专利申请数量位列（），

这体现了我国的创新能力的新提高。

A.第三

B.第四

C.第六

D.第八

5.（）包括对本企业申请获得专利的利用和对其他企业专利的利用及其他企业利用本企

业专利三个方面。

A.专利利用战略

B.许可实施战略

C.许可使用战略

D.专利独占战略

6.企业长期的根本战略问题是()。

A发展问题

B生存问题

C销售问题

D资金

7.创业生存阶段在财务方面问题之一是()。

A成本概念不清

B材料、设备等进价过高

C管理制度不全不完善

D进货渠道选择不当，采购成本过高

8.如果企业赊销货款过多，催收不力，企业应收帐款膨胀，就会给企业造成()。

A成本过高

B资金运用困难，影响资金周转

C商品损耗

D亏损严重

9.创业者在销售方面的主要问题是服务对象()。

A不好找

B不明确

C太复杂

D太少了

10.要对企业财务的实施有效的管理，管理者应具备先进的理财观念及有效的()。

A管理技巧

B管理办法

C管理知识

D管理水平

二、判断题（2*10=20分）

1.内在动机指的是个体对工作和活动本身感到兴趣，而不是为了奖品、赞赏、金钱、名声、

害怕惩罚等外在因素而工作。（）

2.发散思维可以让人思路活跃，思维敏捷，办法多。（）

3.员工满意度、员工留职率、员工生产力不是衡量核心员工创新潜力的重要标准。（）

4.创新素质是指创新人才实现创新活动所必须具有的各种能力和人格品质的总和。（）

5.从个人的心理品质上讲，创新能力是人在顺利完成以原有的知识、经验为基础的创建新事

物的活动过程中表现出来的潜在的心理品质。（）

6.在市场经济高度发达的今天，新产品的开发成功就一定意味着就能被市场接受。（）

7.通过大数据时代的数据储备和技术理念，以前所未有的方式洞见事物的发展趋势，进而影

响人们的价值体系、知识体系和生活方式。（）

8具有创造力的个人存在内在动机。（）

9.创造力，是人类特有的一种综合性本领。是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多

因素综合优化构成的，是产生新思想，发现和创造新事物的能力。（）

10.如果人生早期时能够接触诗文、数学或者绘画等能够引发智力刺激的事物，则成年期之

后会较具有创造力。（）

三、简答题（4*9=36分）

1.创新型人才的一般特征是什么？

2.如何理解创业的本质是创新？

3.如何理解“大众创业，万众创新”的内涵？

4.创业者应具备的知识素质有哪些？

5.创业者应具备的能力素质有哪些？

6.创业计划书的基本撰写程序是什么？

7.编制创业计划书的注意事项有哪些？

8.大学生创业初期财务管理的对策有哪些？

9.中小企业