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优秀员工读后感

【优秀

员工读后

感一】8月，是镇阅读激活思维，学习巧解难题主题阅读月，在活动中本

人阅读了推荐用书《优秀员工这样工作》。该书分为三部分，从职业理念、职

业策略、职业精神三个方面给予现代职场人士最实用且全面的指导：正确的工作

理念，可树立正确的职场心态，开创一种高效、乐业工作的新局面;高效工作的

途径，可获取正确的思维方式和做事策略，从而打破身心疲惫的工作状态，以最

短的时间创造最高的效率;保持高昂的工作激情，可拥有乐业精神，从工作中获

得快乐和满足。该书每个章节均从实例展示、点评分析、行动指南三个板块进行

讲述，使我在紧张的工作之余获取更便捷、更实用的工作指南，让我受益匪浅。

以前，我有时会发出这样的感慨：同在一个单位、同样的学历，为什么有的

人总是业绩更好、进步更快、更能够获得领导的信任?为什么总有一部分人比别

人优秀?优秀有什么特质?如何使自己成为一名优秀领导干部?

在读完这本书后，我结合自己的经历和在工作实践中的体会

，发现无论在什么岗位，也不管是什么单位和专业，优秀领导干部总是有着某些

共同的特质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上。

因此，我认为要成为一名优秀领导干部，必须做到以下十个方面：

一、要乐于承担更多的责任

工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应

该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也

能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，

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努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的

领导干部，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使

没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。

事情可以做好，也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶

地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上

没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，

是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。

如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法

发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业

的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，

这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。

二、要热爱工作，追求卓越

一名优秀的领导干部，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是

成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决

定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。

这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准

来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个

交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自

己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，

应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人

生的态度决定一个人一生的成就。

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做为一名优秀的领导干部，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心

做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事;用心做事，就是指

不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任

何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能

力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。

最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成

大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀领导干部一定要热爱工作，追求卓

越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。

三、要把敬业当成一种习惯

敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。

敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成

功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻

保持高度的敬业精神。

不要抱怨额外的工作。很多人认为，只要把本职工作做