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（必威体育精装版版）劳动关系解除协议范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

鉴于双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权益，特签订本协议：

一、协议背景

双方经过友好协商，共同同意解除先前签订的劳动合同。双方在签署本协议之前已就解除劳动关系的事宜进行了充分的沟通和协商，并达成共识。

二、解除原因

（请根据实际情况填写，例如：劳动者主动辞职、用人单位解雇等）经双方协商，决定解除劳动合同，原因为乙方提出辞职申请。其他不涉及法律纠纷的附加原因见附件备注。

三、双方权益保障

（一）甲方权益保障：

1.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.甲方应为乙方提供离职证明等相关文件。

（二）乙方权益保障：

1.乙方应按照甲方规定办理离职手续，确保工作交接无误。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付经济补偿金。

3.乙方应按时归还甲方财物，并确保无损坏或丢失。

四、经济补偿与赔偿

（一）经济补偿：甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额及支付方式详见附件。

（二）赔偿：如因甲方原因解除劳动关系，甲方应按照法律规定支付赔偿金；如因乙方原因解除劳动关系，乙方应承担相应责任。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

（二）如双方约定了竞业限制条款，乙方在离职后应遵守竞业限制约定。

六、争议解决方式

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他约定

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

（四）本协议的解释权归甲方所有。如乙方对本协议内容存在疑问，建议在签署前咨询法律专业人士的意见。

（五）本协议中的附件与正文具有同等法律效力。附件包括：解除劳动关系的附加原因说明、经济补偿与赔偿明细等。双方应确保附件的真实性、准确性。如因附件内容导致纠纷，相关责任方应承担法律责任。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于双方于[起始工作日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动关系，达成以下协议：

一、协议目的

鉴于乙方提出解除劳动关系的要求，经双方友好协商，同意在遵守国家法律法规的前提下解除劳动关系，并妥善处理与此相关的各项事宜。

二、解除原因

双方同意，劳动关系解除原因为：[具体解除原因，如双方协商一致、乙方提出辞职、合同到期不续签等]。乙方确认已经充分了解并接受此解除原因。

三、解除时间

双方同意，本协议的生效时间为[具体解除日期]，自该日起，双方之间的劳动关系正式解除。

四、工资和福利结算

1.甲方确认已支付乙方所有应得工资及福利至[具体日期]。

2.双方确认不存在任何其他基于劳动关系的薪酬、补偿或福利方面的未结款项。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在离职后，应对在职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担必威体育官网网址义务。

2.双方可根据实际情况约定竞业限制条款及相应补偿措施。

六、工作交接

双方确认在劳动关系解除前，应完成必要的工作交接，包括但不限于工作内容、文件资料、公司资产等。

七、法律责任与义务

1.双方应遵守国家法律法规，因任何一方违反相关法律法规或本协议约定导致损失的，应承担相应的法律责任。

2.双方应配合办理劳动关系的解除手续，包括但不限于社会保险关系的转移、公积金的提取等。

八、争议解决

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

九、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人：[甲方公司法定代表人签名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方公司联系电