跨国虚拟团队多样性对任务绩效的影响研究——基于冲突类型的中介效应.pdf

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摘要

摘要

在当前以国际国内双循环的“新发展格局”下,跨国企业对员工的甄选、培训

与管理是提升跨境工作绩效的关键一环。随着国际业务的丰富化与国际交流的常态

化,跨国企业关注多元化背景下的团队建设,致力于建设能够快速适应、灵活转变

的跨国团队。不幸的是,新型冠状病毒肺炎(简称“新冠肺炎”)在全球范围内的

快速传播,引发了二战以来最为严重的经济社会危机,导致各个跨国企业应将传统

的线下办公团队转变为跨国界的虚拟团队。跨国虚拟团队是

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