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员工能力评估问卷

前言

本员工能力评估问卷旨在帮助公司对员工的能力进行全面评估，

以便更好地匹配员工与岗位，提供有针对性的培训和发展机会。请

根据员工的实际情况选择最适合的选项。答案必威体育官网网址，并仅供内部评

估使用。

员工信息

1.姓名:[请填写员工姓名]

2.部门:[请填写员工所在部门]

3.职位:[请填写员工所担任的职位]

能力评估

请根据以下评估指标，针对每个能力进行评价，并在相应选项

前打钩。

1.沟通能力

-[]在工作中表达清晰、准确的意见和想法。

-[]有效倾听他人并及时回应。

-[]能够与团队成员和上下级有效地沟通和合作。

-[]能够清楚地传达工作要求和期望。

2.团队合作

-[]积极主动地与他人合作，以实现团队共同目标。

-[]能够在团队中承担合适的角色并有效地履行职责。

-[]充分发挥集体智慧，与团队共同解决问题。

-[]与他人友好相处，解决团队内部的冲突。

3.问题解决能力

-[]能够准确分析和理解问题。

-[]有创造性地提出解决方案，并能够有效实施。

-[]善于发现和解决工作中的难题。

-[]能够在压力下迅速做出决策。

4.技术能力

-[]熟练掌握所需的专业技能。

-[]能够灵活运用各种技术工具和软件。

-[]拥有良好的计算机和技术知识。

-[]不断研究和更新技术知识。

5.自我管理

-[]能够自律地安排和管理工作时间。

-[]对工作有高度的责任心和自我要求。

-[]能够适应变化，并快速调整工作计划。

-[]具备自我研究和自我提升的能力。

总结

请根据员工在上述能力评估中的表现，总结员工的整体能力情

况，并提出对员工发展的建议或培训需求。

评估人员

1.评估人:[请填写评估人姓名]

2.日期:[请填写评估日期]

感谢您参与员工能力评估问卷的填写，您的评价对员工的职业

发展非常重要。如有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。