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临时用工聘用合同（精选11篇）

临时用工聘用合同篇1

甲方：

乙方：身份证号码：

甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协

商一致，自愿签订本用工并共同遵守执行。

一、本协议期限：自年月日至年月日止。

二、工作任务:甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工

作质量要求，按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行安

全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况

发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。

四、劳动报酬：

乙方工资标准为元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月

度考核及当月出勤情况计发。

五、劳动纪律：

(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少

职业危害，保证安全文明生产。

(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、

操作规程、劳动安全卫生制度等各项。同时，爱护甲方财

四、劳务佣金结算

临时工按65.00元/天计算人工工资。

单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28

天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并

报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲

方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。

雇佣方：(公章)务方：(公章)

委托代理人：委托代理人：

签订时间：20年12月地点

临时用工聘用合同篇2

根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要

招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年

_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，

完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生

产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生

产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1.乙方在合同期间的工资标准：_________;

2._________。

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合

同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险

待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业

的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本

人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受

同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个

月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个

月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院

证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗

期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助

费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，

遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作

或未痊愈的;

(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、

能源，造成重大经济损失或严重后果的