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临时用工劳动合同范本(八篇)

临时用工劳动合同范本(篇1)

甲方：________________身份证号码：________________________

乙方：________________身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和

政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限为自___________年________月_____日起至___________

年________月_____日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位工作，履行职

责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格

遵守各项安全操作规程。

2、甲方不为乙方交纳保险。

3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）

甲方不担负任何责任，工伤除外。

三、工作报酬

1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福

利待遇及费用。

2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部

归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中

扣除。

四、工作纪律

1.乙方服从甲方的工作按排。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔

偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6

天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达

不成协议的；

3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就

变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权

益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响

的；

2.连续旷工时间超过________天或合同期内累计旷工时间超

过________天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作

秩序和社会秩序的；

4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济

损失的；

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以

书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合

同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双

方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲

裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式________份，甲、乙、

集团人力资源部三方各执________份。

甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________

___________年________月_____日___________年________月_____

日

临时用工劳动合同范本(篇2)

甲方(用人单位)名称：_______________

乙方(劳动者)姓名：_________________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为

临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及________

人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自________年________月________日起至________年

________月________日止。

第二条生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的