实用版长期劳动合同样式7篇.docx

实用版长期劳动合同样式7篇

篇1

长期劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，期限为[合同年限]年。

第二条：工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事[工作岗位]工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

3.乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度，具体工作时间详见岗位说明书。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。

3.乙方在合同期内享受国家规定的休息休假权利。具体规定详见岗位说明书。

第四条：劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和补贴组成，具体标准详见岗位说明书。甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，有权对乙方的劳动报酬进行调整。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，具体支付日期详见岗位说明书。甲方因故不能按时支付的，可以延迟支付，但延迟时间最长不得超过30日。

3.乙方因工负伤或者因病医疗期间，甲方应按照国家规定支付医疗费用和病假工资。具体标准详见岗位说明书。

4.乙方因工致残或者因病死亡的丧葬补助费、抚恤费和一次性工伤医疗补助金等，由社会保险机构按规定支付。甲方协助乙方办理相关手续。

5.甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方奖励。具体奖励办法详见岗位说明书。

第五条：社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，具体包括[福利待遇清单]。乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付相应的医疗费用和病假津贴。具体标准详见岗位说明书。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供住房补贴、交通补贴等补贴，具体标准详见岗位说明书。甲方因故不能按时支付的，可以延迟支付，但延迟时间最长不得超过30日。

4.乙方因工致残或者因病死亡的丧葬补助费、抚恤费和一次性工伤医疗补助金等，由社会保险机构按规定支付。甲方协助乙方办理相关手续。

5.甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方额外的福利待遇。具体办法详见岗位说明书。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。具体规定详见岗位说明书。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守相关操作规程和规定。具体规定详见岗位说明书。

3.乙方在从事有可能产生职业病的工作时，甲方应按照国家规定为乙方提供职业健康检查服务，并协助乙方建立职业健康档案。具体规定详见岗位说明书。

4.如因甲方原因未给乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具，或未对乙方进行职业病防护知识培训，或未提供职业健康检查服务，造成乙方患职业病的，甲方应承担相应的法律责任。

5.如因乙方原因未正确使用劳动保护用品和劳动工具，或违反相关操作规程和规定，导致发生工伤事故的，乙方应承担相应的法律责任。但甲方应在力所能及的范围内协助乙方处理相关事宜。如因甲方原因导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体责任划分详见岗位说明书。如双方对责任划分有异议的，可协商解决；协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。如任何一方不履行生效的仲裁裁决或判决的义务的，另一方可向人民法院申请强制执行。如因一方违约导致另一方遭受损失的（

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

联系电话：010#乙方（劳动者）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系电话：020-8765432