仓库管理工作计划安排5篇 .pdfVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

仓库管理工作计划安排5篇

仓库管理工作打算支配1

一材料入货事宜

1材料入货的数据确认,录入登记进出库物资质量检验和登记,

确保不合格品拒绝入库,或者依据需方要求入库要单独存放,并登记

好来源和去向。入库物资爱护合格证、保质期证件〔说明书〕真实齐

全;

2库存材料的整理,发放.尽可能加快物资周转,削减库存容

量占用,提高物资周转率;3在库材料的数据的跟踪

4协作QC的品质跟踪

5素材不良交换的跟踪

二完成品出货事宜

1客户订单的跟踪管理

2生产进度的作成及跟踪管理

3出货前的预备工作,发货单和装箱单等资料作成

三物料选购

1帮助生产,研发、售后编制物料所需品的打算

3物料购进时间期限和数量及品质跟踪

4物料不良或不符,作退货、修理、换货处理

四在库素材数据管理和传递事宜

1在库素材卡上受入发出每日准时更新素材在库贮存状况、保

持实物和账簿相符

第1页

2定期不定期供应在库材料的数据

3会同相关人员进行出货的核对工作确认工作

4呈交相关者在库品一览表

五库存盘点

1每月最终两个工作日(节假日提前)对全部物料、成品、外购

成品进行盘点,对正常损耗、盈亏、非正常损失要登记入帐

2编制各类盘点报表

六呆滞、不良品处理

七仓库管理及整理、清扫

1标视清晰及目视管理

2文件准时分类、登录账簿保持账面干净、记录清晰并准时归

3定期对仓库进行7S(整理、整顿、清洁、清扫、素养、节省、

平安)整理、清扫保持地面、部材、货架、包装箱等清洁.

4确保仓库符合物资存放要求,无雨淋、日晒、潮湿、锈蚀、

霉变、虫害、鼠咬,无火灾隐患。腐烂变质,易燃易爆易腐蚀等危急

物品应符合国家有关平安运输、存储、搬运要求,并符合平安消防规

定要求;

仓库管理工作打算支配2

1、保证工作顺当开展;

确保平常的收发业务顺畅,准时发料,准时进仓,保证车间的

正常生产,做到准时处理各部门反映的问题。

第2页

2、仓库人员的换岗;

在20年上半年完成全部仓管员的岗位调换工作,可以培育仓

库人员的多方面力量,熟识多的物料,在其他人员调休的状况下可以

帮助处理业务。进展多面手人员,作好人员储备,为以后的工作打基

础。

3、建全仓库流程;

建全仓库收、发、存、管的业务流程,使每个人都可以按制度

作业仓库流程,做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何

一项工作。

4、仓库的整体规划;

做好仓库的整体规划,规划和建立仓库平面图及相关标示牌。

5、建立数据化绩效考核;

从帐、物、卡相符程度;报料准时;库容;做账准时等多方面综

合员工失误次数,从而计算出员工失误率。以失误率来判定员工的绩

效考核。不在以模糊的印象来确定员工的工作表现,而是以精确数据

来确定员工的工作力量。

6、实行A、B、C、管理法,做好物资盘点工作,确保帐卡物

三相符;

A、B、C管理法是将产品分为三大类重点盘点A类物资(占仓

库资产的70%)A类物资具有占资金大等特点,便利仓储人员盘点,可

做为每月全盘点。重点管理C类物资(占仓库资产的10%)C类物资是

常用物资,且数量大,资金小。仓储人员应每日查询C类物资,以确

第3页

保因物资短缺而造成的生产滞留。B类物资(占仓库资产的20%)可适

当不做重点管理。A类物资可做每月全盘点,B、C类物资可做为季度

盘点。

7、员工培训;

培训打算,对员工进行6S、平安、岗位操作技

文档评论(0)

156****1160 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档