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年度学院工会教代会工作总结

篇1：学院工会工作总结

20xx年，我校工会在市教育工会和学校党支部的正确领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的宏大旗帜，深化学习、贯彻“三个代表”讲话的精神，深化学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推动素养教育的打算》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，从实际动身，以提高教职工整体素养为重点，充分行使其职能，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用，为促进我校教育教学工作的顺当完成作出了乐观的贡献。我们主要作了以下几方面的工作。

一、努力提高全体老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培育跨世纪人才是学校的主要职责。

1．要提高学校教育教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，师德师风建设是提高老师队伍素养的重要工作，也是学校的灵魂所在。为了进一步加强和提高我校老师师德师风建设，结合市教育局有关文件精神，我校教育工会和教科处于8月21——24日进行了为期四天的师德培训。全校教职员工参与了此次专题培训。

8月21——24日全校教职工在学校多媒体教室听取了我校四位校长的专题报告，钱德匀校长从师德培训的目的、意义上强调了师德培训对我校进展的重要性，并指出师德培训是实施素养教育，协作新课程改革的需要；是树立老师形象，改进老师工作，提高教育质量的需要；是实现依法治校、文明执教的需要。陈素仙校长作了详细的师德培训布置，要求全校教职员工要统一熟悉，端正态度，排解困难，仔细学习，通过此次培训仔细反思自己的教育教学工作，争取在接下来的工作中能够有更突出的表现。杨俊江校长强调加强政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对抱负、对社会的正确熟悉，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。以及全校老师进行了“如何做好新世纪老师”的分组争论，并撰写了师德学习心得，对自己的教育教学工作进行了深刻的反思，并利用小组集中培训的时间，进行了个人反思结果沟通。

2．乐观进行新课程教法学习，促进教学质量的提高。为了提高老师的业务素养，促进教学质量的提高，我们除了组织老师学习业务学问，提高业务水平外，还组织全部老师学习了新课程教法，举办校内公开课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了广阔老师的参加乐观性和竞争意识，使一大批全能的老师脱颖而出，为我校素养教育打下了良好的基础，有力地促进教育教学质量的提高。

3．搞好老师队伍内部互帮互助工作，创建和谐队伍。结合学校的工作思路，平常乐观做好老师之间、老师与学校间的沟通工作；维护老师内部的团结和统一，发扬友爱精神，搞好互助互济；平常做好老师“五必访”、育龄妇女方案生育登记、在职、离退休老师困难摸底、爱心工程募捐等详细工作；

二、搞好工会的建设，努力提高整体水平。

搞好工会自身建设，努力提高业务水平，是新形势对工会的要求，也是工会工作上新台阶的有力保障。

1．加强工会干部队伍的建设。为使我校工会工作更有活力，真正起到桥梁和纽带的作用，我们留意工会干部自身素养的提高，平常深化职工群众，和职工打成一片，倾听大家的呼声，并乐观做好教职工的思想工作，真心实意为群众说话办事，在职工群众中树立了良好的威信。为了响应全体老师的要求；今年中秋节期间我们学校组织了全体老师赴溱潼湿地公园学习考察工作，通过这次活动加强了全校老师之间的相互沟通和了解；也增加了学校老师的合作精神；使我校老师群体更加和谐。在第29届校运会上，老师们一展风采，或跑，或跳，或投，既熬炼了老师的体质，又愉悦了老师的身心，提高了老师的工作热忱，增加了老师的团结协作的意识。

2．调动女教职工的乐观性，发挥女职工的半边天的作用。女职工在我校教职工中所占的比例很大，发挥女职工的作用，对我校各项工作来说都是至关重要的。今年工会利用中秋节节日时间开展了“溱湖郊游”，丰富了我校女老师的业余生活；校运会上，女老师的趣味跑等项目，极大地调动了我校女老师的工作热忱。

3．男职工是我校的核心力气，平常乐观组织男老师开展篮球竞赛，以丰富男老师的课余生活，也为增加老师的身体素养。

三、心系群众，广泛开展扶贫帮困、送暖和活动。

我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上，为教职工排忧解难，使他们没有后顾之忧，全身心地投入教学工作。我们坚持做好走访慰问工作，关心困难职工和离退老职工解决一些实际问题。遇到我校的教职工生病住院，校领导必前去探望，并送去慰问品，这在学校已形成惯例。学校领导还特别重视