公司门卫人员聘用通用版合同6篇.docx

公司门卫人员聘用通用版合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供门卫服务事宜达成一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和要求

1.乙方同意在甲方指定的位置从事门卫服务工作，具体职责包括但不限于：

-守护公司大门，确保安全；

-对进出人员进行登记管理；

-对进出车辆进行指挥和登记；

-做好夜间巡逻工作，确保公司财产安全；

-及时处理突发事件，保障公司正常运营。

2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.乙方需爱护甲方财物，合理使用和管理门卫室的设备、设施。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间根据甲方实际需要确定，可能涉及全日制或非全日制工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司大门及门卫室。

四、薪酬和福利

1.乙方的薪酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的实际工作表现和甲方制定的薪酬制度确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及甲方制定的其他福利制度。

3.甲方将为乙方购买人身意外伤害保险，费用由甲方承担。

五、违约责任

1.甲方违约责任：甲方未能按照本合同约定支付乙方薪酬的，应按拖欠金额的5%支付违约金。

2.乙方违约责任：乙方未能按照本合同约定提供门卫服务的，应承担相应的赔偿责任；乙方擅自离职或违反甲方规章制度的，应承担相应的违约责任。具体违约金的计算方式和金额根据乙方的实际违约行为和造成的损失确定。

六、解除和终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-无故旷工，经教育不改的；

-因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，经协商不能就调换工作岗位达成一致的；

-乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

-因生产经营发生严重困难，经协商不能就变更劳动合同达成一致的。甲方需在解除合同前向乙方说明解除原因和依据。

4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

-患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

-患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

-女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

-因工致残，经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的。甲方如违反上述规定解除本合同的，将承担相应的法律责任。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-用人单位未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

-用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

-用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；

-因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。乙方需在解除合同前向甲方说明解除原因和依据。如有争议，可协商解决或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条：劳动合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条：工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事门卫工作，乙方应服从甲方安排，完成本职工作。

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