新入职安全管理制度及流程 .pdfVIP

一、目的

为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，提高员工安全意识，特制定本制度

及流程。

二、适用范围

本制度及流程适用于公司所有新入职员工。

三、制度内容

1.安全教育培训

（1）新入职员工在入职前必须参加公司统一组织的安全教育培训，培训内容包括

公司安全生产方针、政策、规章制度、岗位操作规程、应急预案等。

（2）培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗。

2.安全生产责任制

（1）新入职员工应明确各自岗位的安全职责，熟悉岗位操作规程，遵守安全生产

规章制度。

（2）各级管理人员应加强对新入职员工的安全管理，落实安全生产责任制。

3.安全检查与隐患排查

（1）新入职员工应主动参与安全检查，发现安全隐患及时报告。

（2）公司定期组织安全检查，对新入职员工的工作环境、操作流程进行监督。

4.事故报告与处理

（1）新入职员工在发生安全事故时，应立即报告上级管理人员。

（2）公司应及时组织调查处理，查明事故原因，采取整改措施。

四、流程

1.新入职员工入职后，由人力资源部门组织参加安全教育培训。

2.培训结束后，进行考核，考核合格者发放上岗证。

3.新入职员工在岗位操作过程中，严格遵守安全规章制度，接受上级管理人员的

安全检查。

4.如发现安全隐患，新入职员工应及时报告，公司组织整改。

5.在工作中发生安全事故，新入职员工应立即报告，公司及时组织调查处理。

五、监督与考核

1.公司定期对安全教育培训、安全生产责任制、安全检查与隐患排查、事故报告

与处理等方面进行考核。

2.对考核不合格的新入职员工，公司应进行再次培训，直至合格。

3.对违反安全管理制度及流程的新入职员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

六、附则

本制度及流程由公司安全管理部门负责解释，自发布之日起执行。如遇国家法律法

规、政策调整，本制度及流程将相应修改。