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2024年招聘工作计划书怎么写实用

招聘工作计划书怎么写实用1

一、招聘原则

坚持_德才兼备_的用人标准，严格选聘程序，贯彻_公开、公正、公平、竞争、择优_的原则。

二、招聘的基本条件

（一）拥护领导，热爱社会主义；

（二）遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神；

（三）恪守职业道德，具有爱岗敬业精神，热爱教育事业；

（四）身体健康；

（五）年龄不超过30岁，具有本专业工作经历的人员年龄可放宽到35岁；具有副高级职

称人员年龄可放宽到40岁；具有正高级职称人员年龄可放宽到45岁。（年龄计算时间截止到

20xx年2月28日）

（六）具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件；

（七）具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位、人数、条件

招聘岗位、人数、条件详见附件《石家庄学院专业技术人员招聘计划表》。

四、招聘方法与程序

（一）报名

应聘人员与用人部门联系报名，联系方式见《石家庄学院专业技术人员招聘计划表》。报名

截止时间为20xx年2月28日。

（二）应聘人员提交材料

报名的同时应聘人员向用人部门提交如下材料：

第1页共29页

1。个人简历（带照片）：包括应聘人员基本情况、原始学历/学位、最高学历/学位、学习

经历（自大学起）、工作经历（工作岗位、职务、离职原因等）、教学成果、科研成果等情况及

有必要向学校说明的其他情况。

2。相关佐证材料：身份证、原始学历学位证书、最高学历学位证书、学习成绩单、资格证

书、获奖证书、教学科研成果、相关工作经历证明等材料原件及复印件。

学校相关部门组成考核小组对通过初选的应聘人员进行综合考核。

一、企业简介

二、招聘岗位及要求

一、前台文员：1名

1、要求女性，年龄20—25岁，中专以上学历；

2、身高165CM以上，声音甜美清晰，形象好、气质佳；

3、懂前台接待礼仪、办公室日常相关事项，能熟练操作办公软件和使用办公设备；

4、工作认真、主动、具有较强的服务意识，沟通表达能力好。

二、办公室文秘：1名

1、要求女性，22—28岁，大专以上学历，形象好、气质佳；

2、有企业秘书或助理类岗位工作2年以上经验，其中有高管秘书/助理经验优先；

3、对办公室行政工作整体流程比较熟悉；

4、熟悉企业礼仪，了解企业整体运作；

5、头脑灵活，应变能力强，及时完成上级交办的相关事务；

6、熟悉办公自动化，有较强的文字组织、语言表达能力。

三、人事专员：1名

1、要求女性，年龄22—30岁，大专以上学历，两年以上人力资源相关工作经验；

第2页共29页

2、入职离职率分析，培训需求、计划、实施及效果跟踪工作；

3、具有较强的逻辑思维、沟通与协调能力，工作认真积极、责任感强，具有很强的突发事

件处理能力，处事态度积极进取；

4、熟悉员工档案管理、公司活动安排、策划、执行及员工招聘、离职访谈等实操工作经验；

5、熟悉并有协调员工关系、合同纠纷实务工作经验者优先；

6、具有优秀的人品和价值观，职业道德和职业操守，踏实稳重，良好的团队合作意识；

7、具备招聘、薪资计算、社保核算等实务工作经验。

四、暖通销售经理：3名

1、男女不限，暖通专业毕业，两年以上暖通业务销售管理经验，具有较强的市场开拓及区

域管理能力；

2、能承受工作压力，良好的组织、协调和沟通能力；

3、负责公司系列产品的销售推广；完成公司订立的销售目标；反馈本区域内的市场信息及

客户需求；制订本区域内的市场开拓计划并实施；制订本区域内的月度销售、预测计划；制订本

区域内客户拜访计划并实施；跟踪客户定单的具体落实（签定合同、交货、货款回收等）；建立

客户资料卡及客户档案，按时、按量、按质提交相应业务表格；

4、完善，规范和执行工程项目履约管理工作。

五、地暖工程项目经理：1名

1、要求男性，年龄28—40岁，暖通专业毕业或具有地暖方面较丰富动作经验，熟练使